正範語録
チホズスタジオ
産業カウンセラーの鎌田千穂です。
福岡市でオンラインや訪問を中心としています。
事業内容は産業カウンセリング及びコンサルティングサービスです。
チホズ文字分析による、人材分析及び提案も行っています。
新しい職場での悩みを面白く解決するためのブログ記事をお届けします！
新しい環境での不安や馴染めない感じは、誰もが経験するものですよね。
さっそく、新卒のサラリーマン戦略から、新しい職場での慣れるコツをご紹介します。
1. 転職で新しい職場に慣れるまでの期間
新しい職場に慣れるまでの期間は、おおよそ半年程度です。
職場の雰囲気や人間関係によっても異なりますが、平均的には3ヶ月くらい頃に焦りや疲れが出てきて辞めたいと思うことが始まる人が増えてきます。
慣れてない環境や調子がつかめないことで不安が募り、覚えることが多いと感じると焦りも出てきやすくなります。
半年を超えたあたりから、できることが増えはじめて次第に焦りが減ってくる人が過半数です。
気持ちを落ち着けて、経験を積み重ねると決めることも大事です。
2. 新しい職場で慣れるための5つのコツ
①ルールを覚える
新しい職場に馴染むためには、職場のルールがあることを自覚する。
前の会社の常識は、新しい会社では非常識です。
前の会社のやり方に固執すると職場は嫌悪する場所に変わってしまいます。
過去の経験はあくまでも過去の経験。
新しい場所の新しいやり方に順応できない自分を自覚し、和らぐ頭で柔軟性を高めていくことが必要です。
②人間関係を把握する
職場の人間関係を把握することで、円滑に仕事を進めることができます。
上司や同僚、他部署との関係性と連携への理解を深めることも大事です。
入ったばかりの時は、自分のことで精一杯になり周囲が全く見えなくなります。
問題は起こるものなので、上手くやることに全力になる必要はありません。
大切なことは、知らないことを知る機会をいかにたくさん作る。
そして、対応力を上げことに全力になること。
仕事の覚えが早い人の傾向は、「いかに早く、キレイに、手間を掛けずに、楽をするか。相手の状況を把握して連携を取るか」を常に考えて行動しています。
失敗したときも、ごまかさずに、隠さないことも特徴です。
この経験が失敗から学ぶ強さを育み、即断即決で対処できるようになる秘訣です。
③一生懸命やる
最初から手を抜かずに一生懸命働く姿勢は大切です。
ネットで調べることは独りよがりになりやすい。
手順がわかるまでは職場の人に食い下がって、職場のやり方を把握するようにします。
中には、忙しさのあまりに「自分で少しは考えて」と職場の方から言われることもあります。
ですが、萎縮して怯む必要は全くありません。
率先して「わかるまで聞く」ための行動を起こし、自己成長につなげましょう。
④本当に分からないことは、全く質問ができない
新しい職場で分からないことがあるのですが、そもそも「わからないことがわからない」場合がほとんどです。
わからないことがわからない時は、できることを伝え、理解不足のところが無いかを聞くと良いですよ。
また、わからないことが分かる人の多くは経験者です。
そういった場合は遠慮せずに質問することで周囲の人々がサポートをしてくれます。
ですが、経験者の殆どは、「過去はこうだった」という経験と理想論を押し通そうとしがちになります。
そういった思考は人間関係の不和を生んで居心地が悪くなることが多くなります。
経験者こそ、「自分の考えが世間一般に通用する」という強い思い込みを捨てる勇気を持ちましょう。
⑤積極的にコミュニケーションを取る
新しい職場でのコミュニケーションは大切です。
飲み会や交流イベントに参加し、同僚とのつながりを作りましょう。
中には、その行為が嫌な方もいるかも知れません。
その時は、無理に参加をする必要はありません。
ですが、自分を振り返り、内省化を行うことは大事です。
何が嫌なのか、真の理由を自覚するために、産業カウンセラーの力を借りて論点を整理してみましょう。
3.新しい職場で馴染めない時の対処法
馴染めない時は、在職中に転職活動を始めるか、転職エージェントを活用することを検討することもオススメ。
ですが、自分が求めるような会社はこの世に存在しません。
Aさんは良い会社といっても、Bさんは最悪だということも普通。
全ての人が「ここは良い会社」だと思うために自分も変化をすることが必要不可欠。
そんな時は、産業カウンセリングを受けて、自分のレベルアップを図って行く決断しましょう。
今日のお話をここでおしまい。
新しい職場での不安を笑顔で乗り越えて、素敵な職場ライフを送ってください！
あなたの幸運を心からお祈り申し上げます。
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