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才能は非凡であるからこそ、才能

鎌田千穂

鎌田千穂

テーマ:心のあり方のヒント

才能は非凡であるからこそ、才能となり、
平凡とは、みなと同じことをやることではないでしょうか?

私には、子どもが3人います。
三人とも、個性的で一人として同じタイプはいません。

上の子は、反発精神が高く、どうしてそう荒波を選んで、3倍以上の労力をかけてまで、力技で前進しようとするのかという正義感が人一倍強いアグレッシブタイプ。

真ん中の子は、川に入り魚を捕ったり、虫を捕ったりすることが好きで、授業中に、いきなり席を立って、教室にある水槽に向かい魚を触ったりしていて、国語がとても苦手な子。成績は一番下か下から数えたほうが早いから、自分に自信がなくて、いじける事が多もおおいのですが、気持ちが優しく、相手を大事にしたいマイペースなノンアサーティブ。

一番下の子は、迷子になる事がこの上なく嫌いで、一緒に買い物に行った時など、手を引いて歩かないと迷子になるでしょうと私が教えさとされ叱られるけど、納得いく話が得意で、皆が最善になれるような答えを探しだしながら、自分が見えなくなる時があるアサーティブな子

それぞれに突出した個性が強く、そこから色んなコンプレックスを持ち、日々過ごす子どもたち。
私は、真ん中の子には、自分の道をまっすぐ歩くことができるので、人がどういおうと自分の納得いく事を突き進める才能があるんだよ。
上と下は、頑張った分、自分に返ってくることが手ごたえになる、人と比較しながら自分の立ち位置を把握でき、無自覚のうちに同じ年の子が得られないノウハウを沢山習得できる才能を持っているんだよと、あなたたちはあなたたちのままだから良いんだよと話してきました。

私も、個性的な幼少期を過ごし、文字が反対に見ていていた時期では、日本語の理解ができない子だったからこそ、子供たちの気持ちがわかることがあります。

だからこそ、どの子にも今の経験は大切で、苦悩があるから成長も早いと確信がありました。
そして、自分自身に対しては、子供の才能を伸ばすためには、自分の考えを押し付け、自分の思い通りの都合がいい子どもを求めたい、未熟で短絡的な自分の考えに問題があると感じていました。
自分の親としての未熟さは、今でも反省する事は多く、その時間は取り戻せません。

親の役割は、子どもが親を必要としなくなるよう育てること

私の考える親の役割とは、子どもが親がいなくとも、立派に一人で地に足つけて、人と協調しながら世を渡り生き抜くための、困難に打ち勝つ能力を身に着けることであり、その心を育てる支援をすることだと考えています。

私も、子育てで悩んでいなかったわけではないけれど、そういった考えを軸に持ち、日常的に必要な道徳やモラルだけはしっかり教えながら、私は子供の才能を信じています。

真ん中の子が高校になったとき、農業高校を選びました。
理由は、勉強よりも草木や生き物を扱う学校だからという理由だったけれど、小学校中学校の一斉学習では振るわなかった成績も、テストでは全国に行く、書いた絵や作文は新聞に掲載される、東京の大学の推薦をもらえるだろうという話まで上がっており、高校生活でいきなりその才能は開花しました。
 本人いわく、テストでは、害虫のことや草木の名前や季節、大きさも色も形も、日常に遊んでいた中から覚えたもので、特に勉強しなくても分かるというもので、当たり前のことでしかありませんでした。

 本当の勉強とは、勉強しようと思って形式や概論だけで得られるものではなく、きちんと意味があり、その意味を楽しさややりがいの中から、日々無意識に得ている、そんなもので、その日々無意識に得ているものが学びを深めることができ、そして自分が苦も無くできることこそが才能なのではないでしょうか?

今の教育は、親の希望もあり、出来るだけみんな同じであることが前提になってしまい、子どもが親の言う事を聞き、望んだ行動をすることができる子がいい子になっている事が多いので、子たちにの持つ可能性はどこに行ってしまったのか見えなくなってしまっている危険性も強く感じます。

それは、例えて言うなら可憐な花を咲かせる草花に、
大樹になれと、違った栄養を与え、違った場所で育てる親のエゴを押し付けているだけにすぎません。

私は、子どもの個性を見誤り、親のエゴという育て方で、その才能を枯らさない事を願うばかりです。

やはり、才能は、非凡であるからこそ、全体の中から突出し、協調性がないものでもあります。
常識という名のもとに、その常識という価値観は、子どもの能力に見合っているのか、今一度疑問に思って欲しいなぁと思います。

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鎌田千穂(産業カウンセラー)

Chi-ho’s studio

組織課題を広い視野で捉え、主体性を持った思考と行動力、公私の均衡を図る自律型人材育成を行うこと。分析・統計による業務改善の解決策を示し、個人の悩みを解き放ち、企業の繁栄に繋げることが専門です。

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