保育士等離職防止セミナーその後

一旦、保育士離職防止セミナーは終わりました。
しかし、福岡県の保育園職員の集まりはよろしくなかったです。
ですが、企業の人材育成をしている私が感じる危機感から
子どもたちの未来にかかわる事なので、
保育の在り方に変革をもたらしたい気持ちで始めた初めの一歩は達成しました。

今回、新任保育士に育児休暇や有給の在り方などを話すのか、
報告・連絡・相談が不得手な方が多くて、保育現場退職後に民間企業と保育現場の違いに適応障害が出ないようにと組んだ企画は、どのように離職防止につながるか、判断力にたけている園はお分かりになられたようで一安心です。
そうでないところは、どうなるのか見えませんが。

本当に、保育士はメンタルヘルス不調があまりにも多く、
そこに保育現場にかかわる方々に警笛を鳴らしたい私は、
もっとこの活動を増やそうと思っています。