継続は力なりあらため、習慣化は力なり
今日は、究極の2択で考えてみたいと思います。
あなたは、どちらがいい？
というか、
どちらが向いているかを考えましょうね。
人と交わりながら大きな成果を作り出す働き方
と、
とびっきりの専門職になって一人で黙々と成果出す働き方。
あなたはどっちが自分らしいと思いますか？
これね、要は、「ゼネラリスト」か「スペシャリティ」かっていうことなんですが、
実は、それぞれ向き、不向きがあるのです。
ゼネラリストは「何でも屋」と誤解されることもありますが、実際には「複数分野を統合して価値を生み出すプロフェッショナル」です。
性格面の特徴としては、
好奇心が旺盛
新しい分野や未知のことに興味を持ち、学ぶ意欲がある人
深く専門的な知識だけでなく、多様な知識を吸収することを楽しむ
柔軟性がある
環境や状況の変化に柔軟に対応できる性格
さまざまな視点から物事を考え、多角的な解決策を見つけられる
コミュニケーション能力が高い
異なる専門性を持つ人たちと円滑にやり取りができ、橋渡し役になれる
相手の立場を理解し、協力しやすい雰囲気を作れる
冒険心とリスク許容度がある
新しい挑戦を恐れず、失敗を学びに変えられる
未知の領域にも積極的に飛び込む
スキル面の特徴なら、
学習力と知識の統合力
多分野にまたがる知識を効率的に習得し、それを組み合わせて活用できる能力
「点」だった知識を「線」や「面」にして活かせる
課題解決能力
複雑な問題を整理し、優先順位を付けて解決できるスキル
専門家が行き詰まるケースで、ゼネラリストとして新しい視点を提供できる
マルチタスク能力
同時に複数の業務やプロジェクトを管理し、バランスを取るスキル
一つの分野だけでなく、複数分野で成果を出す器用さ
リーダーシップ
チームやプロジェクトを統合する能力
異なる分野の専門家を調整し、目標達成に導ける
一方、
スペシャリストは特定の分野に深い知識やスキルを持ち、その分野で高い価値を発揮することが求められます。
性格面の特徴では
探究心が強い
一つのテーマや分野に対して深く掘り下げるのが好きな人。
小さな疑問にも粘り強く取り組み、解明する意欲がある。
忍耐力がある
長期間にわたり一つの目標やスキルの習得に集中できる。
繰り返しの作業や試行錯誤を楽しむことができる。
自己管理能力が高い
自分で計画を立て、それを継続的に実行する能力がある。
時間やリソースを効率的に使い、目標に向けて努力できる。
高い集中力
細かいディテールや難解な問題にも集中して取り組むことができる。
一度始めたら、他のことに気を取られず作業に没頭できる。
専門性への誇り
自分の分野で成果を出し、それに自信を持てる人。
責任感が強く、自分のスキルや知識を高め続ける意識がある。
スキル面の特徴では
深い専門知識
特定の分野で、他の人には到達できないような詳細な知識や技術を持っている
継続的な学習で、最新の情報やトレンドを把握し続けられる
課題解決の独自性
他の人では気づかない視点で問題を分析し、解決策を提案できる
特殊な状況にも対応できる応用力がある
高度な技術やスキル
実務や現場で即戦力となるスキルを持ち、その精度が非常に高い
特殊なツールや手法を扱える
論理的思考能力
問題を細分化し、一貫性のある分析や解釈ができる
自分の考えを明確に説明し、説得力を持って伝えるスキルがある
独立した作業能力
他人の指示がなくても、自分で進め方を考え、成果を出せる
一人で深い集中が求められる業務に適している
大事なことは、どちらにしても、スキルは必要ですし、
性格的な要素も鑑みる必要があるし、
また、これとは別に、
キャリアアンカーといって、
個人がキャリア形成において最も重視する価値観や欲求、能力のこと。アメリカの組織心理学者であるエドガー・ヘンリー・シャインによって提唱されたキャリア理論の概念があるのですが、
これも、ないがしろにしたら、長続きしないとか。
自分を正しく理解していたら、この辺りの選択は、間違うことはないと思うのね。
自分を大切にして、自分の考えをまとめて、報酬アップ＋自己肯定感アップを目指していきましょう！
みんな、自分を生きて行こうね！
