エコ経営の実践にてリーダーの資質が上がる！？

こんにちは。


経営者・個人事業主の売り上げに
直結する経営マインドを確立し、
エコ経営による拡大を支える

公認心理師
薬剤師

紀凛 （ノリリン） こと
小本紀子 です。



はじめましての方への
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前記事で、
エゴ経営とエコ経営の違いを ↓

もしくは ↓

と一言で表現してみましたが、
実はこうとも言えます ↓

よって、エゴ経営からエコ経営への移行とは、
以前に書きました ↓
究極の安定感が身につくには？
究極の安定感の真髄とは ①
究極の安定感の真髄とは ②

を身に着けていく過程なので、
リーダーの資質を上げることに他ならないのです。




では、偉大なリーダーって
どんなイメージでしょう？


私は、落ち着きがあって、
ブレない芯の強さがありつつ
柔軟性もあり、威張ってない人と答えます。
（威張っていないが重要 笑）


半年前から、経営者の会に毎月参加していますが、
動物的勘というか (笑)
鼻が利くというか (笑)
そんな方々とお話する機会が増え、
仲良くさせて頂きながら、
有難く学ばせてもらっています。



なので今回は、
偉大なリーダーへの資質の上げ方、
つまり究極の安定感を身に着ける
簡単な方法をお伝えしますね。
（＝エコ経営の具体的実践）



ビジネスをしようとせずとも
ビジネスになってしまう。


つまり

を実践できる、究極の安定感が
身につくポイントは2つです！



まず1つめのポイントは、、




続きを知りたい！読みたい！と、
思って頂けましたら、
こちらよりぜひどうぞ ↓

梅雨でじめじめした日が続いていて、
太陽が恋しいですよね。

お天気がすぐれない日が続きますが、
うまく心と体の調子を整えてくださいね。



ではまた。