【漫画で解説】仕事は順調だけど将来が漠然と不安…リスクを抑えて「自分で稼ぐ力」を身につける方法とは?

髙島厚

髙島厚

テーマ:ビジネス

はじめに:こんなお悩みはありませんか?

「今の仕事は人間関係も良好で順調だけど、なんとなくこのままでいいのか不安…」
「同世代が結婚したり父親になったりしているのを見て、少し焦りを感じる」
「何か新しいことを始めたいけれど、転職や独立はリスクが大きくて怖い」

毎日一生懸命働き、プライベートもそれなりに充実している。一見すると恵まれた環境にいる個人の方や会社員の方から、このような「漠然とした将来への不安」をご相談いただくことがよくあります。
「今のままでもいいんじゃないか」と思う反面、心のどこかでモヤモヤを抱えていませんか?

実は、そうした「なんとなくの不安」には明確な理由があり、リスクを抑えながら解決に向かう方法があります。

今回は、その理由と解決策について、漫画のストーリーに沿って分かりやすく解説します!

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なぜ「今のままでいいのか」と不安になるのか?

漫画の主人公である秋山も、大手企業に勤め、仕事もプライベートも順調でした。しかし、同僚からの「父親になる」という報告をきっかけに、自分の将来に疑問を持ち始めます。

仕事は順調なのに、なぜ将来の人生設計を描きづらいのでしょうか。その背景には、今の日本の社会情勢が大きく関係しています。

1. じわじわ増える「社会保険料」
親世代に比べて、今の私たちが負担している社会保険料は驚くほど増えています。給料が昔と同じだったとしても、手元に残るお金(手取り)は大きく減っているのが現実です。

2. 消費税などの「増税」
さらに、消費税をはじめとする税金も上がっています。社会保険料と合わせると、引かれる金額は昔と比べて数万円単位で変わってきます。

3. 生活を圧迫する「物価と家賃」の上昇
飲み代やスーパーのお弁当、日用品まで、あらゆるものの値段が上がっていますよね。さらに都内の家賃相場も昔に比べて大きく上昇しています。

給料は上がらないのに、出ていくお金ばかりが増えていく。こうした社会の変化を無意識に感じ取っているからこそ、「今のままでは結婚や子育てなど、将来の理想の生活が送れないかもしれない」という漠然とした不安につながっています。

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新しい挑戦を阻む「3つのリスク」と不安

将来のために「何かスキルアップをしたい」「新しいことを始めたい」と思っても、なかなか一歩を踏み出せない方も多いと思います。
漫画の主人公も、以下のような不安を抱えていました。

「情報商材など、詐欺にあったらどうしよう…」
「会社に副業がバレて、今の良好な人間関係が崩れるのが怖い」
「始めるにしても、初期費用などでお金を損したくない」

今の生活が安定しているからこそ、それを壊してしまうような「リスク」は取りたくないというのが本音だと思います。

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リスクを最小限に抑えて「自分で稼ぐ力」を育てる方法

では、今の安定を捨てずに、将来の不安を解消するにはどうすればいいのでしょうか?

その答えは、「会社員という安心な立場を維持したまま、副業からスタートして『自分で稼ぐ力』を身につける」ことです。

いきなり転職したり起業したりする必要はありません。まずはあなたのライフスタイルに合わせて、無理のない範囲で新しいスキルを身につけ、少しずつ自分で稼ぐ経験を積んでいきましょう。自分で稼ぐことができるようになれば、将来の選択肢が広がり、最終的に独立を目指すことも可能になります。

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弊社では、こうした「リスクを抑えて挑戦したい」という個人の方に向けて、ビジネスの基本から実践的な稼ぎ方までを伴走支援する教育プログラムをご用意しています。あなたのペースに合わせて丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも安心して取り組めます。

実際に、漫画の主人公のように、学んだビジネススキルが本業のプロジェクトで活かされ、会社での評価アップにつながるケースも少なくありません。

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お客様の声(受講生・独立成功者の声)

実際に当社のサポートを受け、無理なくステップアップされた方の声をご紹介します。

「今の仕事は好きでしたが、給料面での将来に不安がありました。高島さんのサポートで、今の仕事を続けながら副業としてビジネスをスタート。分かりやすい指導のおかげで本業の成績も上がり、数年後には自信を持って独立の道を選ぶことができました!」(40代・男性)

おわりに:あなたのペースで、新しい一歩を踏み出しませんか?

「今の安定を守りつつ、将来のための準備を始めたい」
「リスクを抑えて、自分の力で稼げるようになりたい」

そう思った方は、ぜひ一度ご相談ください。あなたの現状と目標に合わせた、最適なプランをご提案いたします。

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髙島厚
専門家

髙島厚(経営コンサルタント)

株式会社EXCEEDACEHOLDINGS

人材育成と経営支援を組み合わせ、事業を推進できるリーダーを育成・アサイン。採用や教育の負担軽減から新規事業開発、財務改善まで伴走し、自走できる組織づくりを支援します。

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