コラム
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社員のやる気が激変！？褒め脳が職場の雰囲気を変えるワケ
最近、社員の顔がこわばっている…指示通りに動かないことに、ついイラッとしてしまう…。そんな社長の悩み、実は“脳の使い方”にヒントがあります。空気を変えるカギは、難しいマネジメント術ではなく――たった...
2025-07-04 ほめるチームビルディング
50歳になって気づいた”ありがとう”の重み！社員と仲間に支えられた人生の後半戦へ！
50歳になりました。昔は“ダンディーな大人”になると思っていたけど、現実は脱毛＆美容にハマる毎日（笑）でも、そんな自分も悪くない。今日という日に、どうしても伝えたい“ありがとう”があります。↓https:...
2025-07-03 社長のブランド創り
自発性は「育てる空気」が作る！副主将に選ばれた女子生徒の物語
社員が動かない…と感じたら、それは「環境」のせいです。副主将に選ばれた女子生徒の物語に、組織が変わるヒントが詰まっています。↓https://nishimura-kosodate.com/19706
2025-07-02 ほめるチームビルディング
社員のやる気がみえてない？辞めてから気づく信頼の見落としが会社を壊す！
「あいつ、やる気ないな」と感じた社員。もしかしたら、それ“見えてないだけ”かもしれません。バスケ日本代表・馬瓜エブリン選手の「この2年間、なんだったんだろう…」という退団コメント。実は会社経営で...
2025-07-01 ほめるチームビルディング
「天才」は褒め言葉じゃない！？
「天才やな！」と褒められた子が、なぜか努力できなくなっていく…。実はこれ、才能を褒め続けることで“失敗できない子”になってしまう現象なんです。これは家庭だけでなく、会社の社員育成でも起きています。...
2025-06-30 ほめるチームビルディング
やらされ感の接客はリピートを遠ざける！？
「いらっしゃいませ」と言われたのに、なぜか心が冷める――そんな接客を受けたこと、ありませんか？声は出ていても、表情も目も動いていない…それは“やらされてる接客”。実は、社員育成にも通じる“空気の違...
2025-06-29 職場の気づき
トップダウン経営の限界！？社長が変わる”きっかけ”の作り方
トップダウン経営に限界を感じていませんか？「任せられない」「社員が育たない」その悩みには、実は共通する“原因”があります。私自身もそこから変わりました。だからこそ、変われる社長さんを応援したいんで...
2025-06-28 ほめる人材育成
今更じゃ遅い！？トップダウン社長が抜け出せない5つの壁とは！
「トップダウンをやめて、社員を信じればいい」そう言うのは簡単。でも実際には変えられない“理由”があるんです。今回は、社長が抜け出せない5つの壁と、その背景にある本音をお伝えします。↓https://nishim...
2025-06-27 ほめるチームビルディング
トップダウン経営の限界！？社員がついてこない会社の共通点と抜け出す方法とは？
「社員のために頑張ってるのに、なぜかうまくいかない…」そう感じたら、トップダウン経営にひそむ“見えない落とし穴”があるかもしれません。社員が心からついてくる社長になるための視点を、今日のブログでお届...
2025-06-26 ほめるチームビルディング
社員が辞める会社の共通点！人財育成を”浪費”と思う社長に未来はない！
「西村さん、正直いま…社員が次々と辞めていって、現場がまわらないんです」ランチ中、ある社長の言葉に胸が痛くなりました。育てるべきときに育てなかったツケ――。人材育成を“未来への投資”と信じ続けてき...
2025-06-25 職場の気づき
挨拶は褒めだった！？社員のやる気を引き出す朝のひと言
【挨拶は“褒め”だった!?】「ただのマナー」だと思っていた朝の一言が、実は“社員のやる気”と“会社の空気”を左右していたとしたら――？昨日のブログでは「おはようございます」の返事が返ってこない、あの切な...
2025-06-23 職場の気づき
社員がいうことを聞かない！本当の理由！？
朝の「おはよう」が返ってこない。なんとなく社員との距離を感じる…。そんなとき、あなたの挨拶の“質”を見直してみませんか？一言で終わる挨拶では、信頼関係は育ちません。社員が行動しない理由の正体と、明...
2025-06-22 職場の気づき
頂上にいる人ほど危ない！？国分太一さんの件とホメる文化の盲点
誰もが羨む場所にいた。でも、その“頂上”こそが、もっとも危うい場所だったのかもしれません。見失われた空気。「ホメる文化」は、それに気づけるチームをつくる力があります。↓https://nishimura-kosodate....
2025-06-21 ほめるチームビルディング
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ