ホテルサービスの悪化の真犯人はパワハラ恐怖症！？社員が辞めない組織の作り方
大海自動車の一日研修を終えた翌日、
社員の青木さんから直接メッセージが届いた。
その連鎖が社長を動かし、
第2回の研修が決まった。
褒める文化はこうやって広がっていく。
会社の空気が変わる瞬間を、実際の声をもとにお伝えします。
↓
https://nishimura-hiroshi.com/blog/22791/
1回で終わるのは勿体ない！？大海自動車の社長が感じた会社が変わる研修の正体
テーマ：職場の気づき
リンクをコピーしました
Mybestpro Members
西村博（セミナー講師）
有限会社西村自動車
13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。
西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です
関連するコラム
プロのおすすめするコラム
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
ほめるマネジメントで中小企業を元気にするプロ