日本女子卓球53年ぶりに世界一に大手！時代の変化と人材育成の重要性とは？
社員さんの
段取りの悪さに久しぶりにイライラした日。
グッとこらえて「褒めの細分化」を実践したら、空気が変わった。
いきなりダメ出しすると止まるのに、先に認めると動き出す。
この繰り返しが、「自分で考えて動く人」を育てていく。
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https://nishimura-hiroshi.com/blog/22301
何回も同じことを言わすなよ！社長も怒りたくもなる話
テーマ：ほめる人材育成
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Mybestpro Members
西村博（セミナー講師）
有限会社西村自動車
13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。
西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です
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