タテで褒めるかヨコで褒めるか、組織が最高に強くなる褒め方

昨日に続いて
みよし消防本部様の研修でした。
今回一番大事にしたのが
「タテで褒める」という考え方。
誰かと比べるのではなく
過去の自分と今の自分を比べる。
この違いが、組織を最高に強くするんです。
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