兵庫県知事炎上案件から学ぶ社長の100歩より全社員の1歩
高校野球の「DH制」導入が話題です。
守備が苦手でも打撃に特化した選手に新たなチャンスが生まれるこの仕組み、実は会社経営にも通じるものがあります。
社長が社員一人ひとりの特性を見抜き、その才能を活かせる場を作れば、組織は大きく変われます。
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https://nishimura-kosodate.com/18065
DH制から考える組織改革！適材適所で成果を最大化！！
テーマ：社長がホメられる仕組み創り
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西村博（セミナー講師）
有限会社西村自動車
13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。
西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です
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