離職率を劇的に下げる鍵!社長参加がもたらす変革
ファミリーマートが開始した「涙目」シールの実証実験が話題を集めていますね。
消費期限が近づいた商品が泣き顔で「たすけて」と懇願するシールを貼り
消費者の購買意欲を刺激するユニークな試みですね。
これが食品ロス削減につながるかを検証する一方で、企業における「ホメる力」との共通点が見えてきます。
社員育成においても、いかにしてその存在価値を見逃さず、意識して支えるかが重要な鍵なんですね。
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