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西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です

職場の人間関係を豊かにするためには「ほめる力」が必要不可欠

西村博

西村博

テーマ:ほめる人材育成

今日は

FCのオーナー会議に参加してました





そこで人材育成になって

どうしても怒ってしまうと

悩んでいる社長さんがいた




怒ってしまうときって

必ず誰かと比較して劣っているから

イラっとして、ついつい声を荒げてしまう









すると

次からは社員さんも

怒られるのが怖くて

新しいことに挑戦しなくなる





常に

社長の顔色伺って

仕事をするようになる





顔色伺いながらの

仕事って楽しいですか?





100%売上落ちますね





なぜかというと

人間関係が

上手くいってないからです







そして

社員さんは居場所がなくなり

自ら退職していく・・・









ほめるって

難しいですね!って

よく言われるんですが





ほとんどの場合

ほめた経験や

ほめられた経験が少ないから

ほめれないんよね





だから

ほめる練習をして

「ほめる」とは、どういうことなのか

実践して「ほめ」の効果を体感する必要がある





この実践した回数が経験値となり

ほめる力が身についていくんよね







そして

ほめることによって

自分や自分の周りの人たちの

表情や、どんな影響が起こっているのか

自分の目で確かめてほしい







社長が変わることで

社員さんたちが変わっていく







毎日笑いのある

明るい職場って

最高の環境と思う







それを

一緒に創っていきたい!





日本中に

ほめちぎる業界や学校・家庭で溢れさす





これが私のビジョン







今日は、ここまで~

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西村博
専門家

西村博(セミナー講師)

有限会社西村自動車

13,000人以上が体感した「ほめる」ビジネススキルで、業績低迷や社員との関係に悩む経営者をサポート。自ら動ける社員を育て、「社長がいなくても社員だけで回る会社」のメソッドを提供します。

西村博プロは四国放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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