黄金の卵を産むガチョウのお話(事業承継編)
今日、ご紹介するのは、徳島県の機械製造会社、ダイトー工業株式会社さんです。
技術部組立課の若き社員さんにお話しを伺いしました。
私:「御社の特徴を教えてください。」
社員さん:「比較的、平均年齢が若い会社だと思います。」「工場も4年ほど前にリニューアルしました。」
私:「働きがいがある感じですね。」「何か、会社の強みみたいなものはありますか?」
社員さん:「ダイトースピリッツというのがあります。」
私:「それは、どういう内容ですか?」
社員さん「3ないスピリッツともいいます。」「諦めない、投げ出さない、できないと言わない、です。」「うちの業界は、業界全体が忙しい状況で、他で断られるお客様がいらっしゃいます。途方にくれたお客様が当社に問い合わせをしていただいたときは、まさに、断らず、お受けいたします。」
私:「なるほど。」
理念があるといわれている会社の多くが、現場の社員さんにまで理念や会社の強みが浸透しているとは言い難い状態です。でも、この会社の若き社員さんは、しっかりと「会社のスピリッツ」を語ってくださいました。
きっと数年後には、この社員さんは、課長さんになり、その数年後には部長さんになっていくのでしょうね。