チーム形成のプロセスとは
公認心理師・キャリアコンサルタントの徳田です。
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「みんなが生き生きと働ける職場」
を目指して、日々サポートさせていただいています。
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【あきらめない姿勢 ～解決できる方法を考える～】
ふだんの臨床での気づきをまとめたことを、今回学会と言う場で
発表することで、外部の方々からのアドバイスをいただきたいと
いう思いから、今回発表させていただく機会を得ました。
ところが…
学会の日程はまさに台風10号真っ只中。
日々の天気予報をチェックするたびに「どうなるんだろう…」
と思いつつ、「どうであっても行くしかない」という気持ちで
ただただ台風の状況を見守っていました。
そして当日。
台風の中、無事に対面での学会発表をさせていただくことができました。
当日は東海道新幹線が運休しており、
新幹線で行くことはできない状況の中、長野経由で東京へ行きました。
対面での発表を予定していたので、何が何でもたどり着く必要がありました。
「東京までの新幹線が不通だから無理だな」
とあきらめることなく、ちょっと遠回りだけれど
長野経由で行ってみよう、と思い立ちチケットを買い直して
東京へたどり着くことができたとき、
「何事もあきらめない」
姿勢は忘れてはいけないな、ということを改めて感じました。
対面での発表をさせていただいたことで、オンラインでは
得られない新たな出会いや、あたたかい言葉や、厳しい言葉
をいただくことができたことは、大きな収穫だったと思います。
実際、今回の発表の後からの私は、仕事に対する捉え方が
より立体的になり、より多くの気づきを得られるようになりました。
この気づきをもとに今、新たなプロジェクトを実践しています。
「みんなが笑顔で楽しく仕事をしながら、よりよいチームをつくる」
このことをいつも意識しながら、これからも取り組んでまいります。
・・・
【気づき】
一通りの方法がうまくいかなかったからといって、
「すべてがだめだ」と決まったわけではない。
他の方法を考えることで、解決の糸口が見えてくる。
これは今回の体験から得られた気づきであるだけでなく、
「チーム形成」の視点からも同じことが言えるかと思います。
「できない」「無理」とあきらめる前に、
「どうしたら実現できるだろうか」という視点を忘れずに
これからもサポートさせていただけたらと思います。
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みなさまのおかげです。
ありがとうございます。
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くれたけ心理相談室/vivo（ヴィーヴォ）
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公認心理師/キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/日本音楽療法学会認定音楽療法士
徳田幸絵
