コラム一覧:コーチングについて
日本のコーチングの現状<No.10> セッションでコーチは何をみているのか(1)
2020-09-29
ビジネスコーチングに対する誤解の一つに、「ビジネスコーチは、クライアントの問題解決策を教えてくれる」というものがあります。 ビジネスコーチは、「クライアントさんが主体的に問題を解決するお手伝い...
日本のコーチングの現状 <No.9>2つのコーチングスタイル
2020-09-19
ビジネスコーチが扱うテーマは、「部下や後継者の育成」や「利益を生む組織・チームづくり」、「チームビジョンの明確化と浸透」、「キャリアマネジメント」などです。ビジネスコーチは、何らか“正解”のある普...
<No.8>コーチングの活用も様々 3)企業内で上司が部下をコーチして育てる
2020-08-22
<コーチングの現状> 日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿しています。「企業でコーチングを活用する3つの方法」のうち、今日は、<No.8>3)企業内で上司が部下をコーチして育てる コーチ...
<No.7>「コーチングの活用も様々」2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(4) “行動修正”のフィードバック
2020-08-18
<コーチングの現状> 日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿しています。 前回の「コーチングの活用も様々」の 2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(3) に引き続き今...
<No.6>「コーチングの活用も様々」2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(3)~“行動促進”“成長促進”のアクノリッジ(承認)
2020-08-17
日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿しています。 前回の「コーチングの活用も様々」の 2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(2) に引き続き今日は<No.6>2)企業内...
<No.5>「コーチングの活用も様々」2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(2) ~上司は “自分のため” に聞いている
2020-08-16
<コーチングの現状> 日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿しています。 前回の「コーチングの活用も様々」の 2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(1) に引き続き今...
<No.4>コーチングの活用も様々 2)企業内で上司がコーチングスキルを使って部下対応をする(1)~質問する
2020-08-12
<コーチングの現状>グローバルな動きのなかでの日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿しています。前回の「コーチングの活用も様々」の 1)外部コーチを雇う に引き続き今日は<No.4>2)企...
<No.3>コーチングの活用も様々 <外部コーチを雇う>
2020-08-10
<コーチングの現状> グローバルな動きのなかでの日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿していきます。<No.3>コーチングの活用も様々 企業でコーチングを活用する場合、3つの方法があります。...
<No.2> 国際基準のコーチ資格
2020-08-08
<コーチングの現状> グローバルな動きのなかでの日本のコーチングの現状について、シリーズで投稿していきます。<No.2>国際基準のコーチ資格 前回、“俄かコーチ”が日本のコーチ全体の信用を低下させて...
コーチングの現状 <No.1>日本のコーチ業
2020-08-07
<コーチングの現状>グローバルな動きのなかでの日本のコーチングの現状について、これからシリーズで投稿していきたいと考えています。<No.1>日本のコーチ業 今、日本の「コーチ業」は大きな転換期を迎...
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