コラム一覧：組織風土改革
【コーチング事例】社員の離職率が激減した
2018-09-17
①コーチングを受けたきっかけ ・ホームページから問い合わせ②テーマ ・社員の定着率の改善③期間 ・1年間。個別コーチングを月1回。別にグループコーチングも月1回実施。④コーチング期間中の状況 ・...
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