[経営コンサルティング]の専門家・プロ …1人
北谷・沖縄市・うるまの経営コンサルティングの専門家・コンサルタント
那覇・本島南部に拠点を構える経営コンサルティングに携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。経営コンサルティングでは「人」「モノ」「カネ」を最適化するマネジメントに即し、さまざまな課題を解決へと導きます。「資金繰り」「マーケティング」「新規事業」「人材育成」など経営コンサルティングを手掛ける経営コンサルタントは一般的に専門分野、得意とする業界を保有しています。昨今では顧客ニーズが多様化し、社内で保持する知識やノウハウだけでは課題に対して対処できないケースも増えてきているため、外部パートナーとして迎え入れることで社内へのノウハウの蓄積や人材育成へとつながります。経営コンサルティングは主に分析、戦略立案、進捗確認などから、研修などを提供します。報酬形態も課題に応じてプロジェクト毎のスポットコンサルティングやある程度の期間を想定した顧問契約などが存在します。 那覇・本島南部を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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個人から企業まで、お金との付き合い方を提案するプロ
「先進国の中で“お金”に関する教育をきちんとしていないのは日本だけです。」と話すのは慶田城裕さんです。浦添市で有限会社ライブアップを営む慶田城さんは、FP（ファイナンシャルプランナー）、保険商品の提案...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- ファイナンシャルプランナー、相続診断士、生活とお金に関わるイベントやセミナー講師など。
- 会社名
- 有限会社 ライブアップ
- 所在地
- 沖縄県浦添市伊祖1-5-8 丸豊商事ビル3-2F
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後継社長が「取り巻き重用」に陥り実力者を評価しない原因と改善策
2026-03-27
同族.家族経営の後継社長が、自分に都合の良いことを言う社員や幹部ばかりを重用し、実力や成果で貢献している社員を正当に評価しない場合、組織の健全性は大きく損なわれます。 優秀な人材が離れ、イエスマンばかりが残ることで...
「社内より外部との交流を優先する」後継社長の原因と改善策
2026-03-20
同族.家族経営において、後継社長が社員とのコミュニケーションを疎かにし、同業の後継者仲間や外部の経営者との交流に時間を多く割いている場合、社内に「社長は自分たちに関心がない」「現場を見ていない」といった不信感が生ま...
古参幹部を敬遠し関係構築を怠る後継社長の原因と改善策
2026-03-13
同族.家族経営において、後継社長が古参幹部や役員に対して「頭が固い」「時代遅れ」と否定的な見方を持ち、距離を置いてしまうケースは少なくありません。 更に、自ら歩み寄る姿勢を見せず、重用やメンツを立てる配慮も欠けてい...
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人と経営を大切にするプロ
上原輝夫メンタルケア・経営アドバイザー／行政書士
行政書士ヒューマンサポートオフィス -
2位沖縄
個人から企業までお金との付き合い方を提案するプロ
慶田城裕・ファイナンシャルプランナー（日本FP協会認定AFP）
・2級ファイナンシャルプランニング技能士
・トータルライフコンサルタント（生保認定FP）
・二種証券外務員
・2級DCプランナー（企業年金総合プランナー）
・FP－MG®（マネジメントゲーム）インストラクター
・ブレインズ公認HPCトレーナー
・日本メンタルヘルス協会認定心理カウンセラー
・相続診断士有限会社 ライブアップ -
3位
沖縄
自身と社会をブラッシュアップし本物の輝きを導き出すプロ
百次亜紀子事業コンサルタント株式会社EmbellirJapan（アンベリールジャパン）
