コラム
Mybestpro Members
心理的安全性ってそういうことだったのか！ Ⅱ
エイミー・C・エドモントンソン著の「恐れのない組織」にはこう書かれています。「フィアレスな（不安も恐れもない）組織とは、知的集約的な世界にあって、対人関係の不安を最小限に抑え、チームや組織のパフ...
2024-04-12 働きがいのある職場環境作り
心理的安全性ってそういうことだったのか！Ⅰ
一時期流行った「心理的安全性」という言葉をご存じでしょうか。 「心理的安全性」というと、まず思い浮かぶのは、安心してコミュニケーション」を取ることができる環境ではないでしょうか。 上司の顔色...
2024-04-05 働きがいのある職場環境作り
よく眠れていますか？③
睡眠不足が溜まり睡眠負債が溜まらないようにするために今取り組んでいることがあります。大谷翔平選手などのトップアスリートの方を見習って、寝る時間を決めて、その時間に寝るために逆算して食事や入浴の...
2024-03-29 パフォーマンスの維持
よく眠れていますか？②
寝不足により睡眠負債が溜まることで昼間に眠気が強くなり日中の活動に支障が出てきて、仕事の生産性、パフォーマンスが落ちてしまいます。他にも「マイクロスリープ」という状態が急に来る事があるようです。...
2024-03-22 パフォーマンスの維持
よく眠れていますか？①
よく眠れていますか？しっかり眠れていますか？睡眠時間は確保できていますか？日本人は、世界でいちばん寝不足らしいです。OECD（経済協力開発機構）が2018年に発表した国別の平均睡眠時間によると、日本...
2024-03-15 パフォーマンスの維持
お酒はお好きでしょうか？③
飲酒に係る留意事項（1）重要な禁止事項①法律違反に当たる場合等 ・酒気帯び運転等：飲酒時には、安全運転に必要な情報処理能力、注意力、判断力等が 低下します。 ・20歳未満の飲酒：脳の発育に悪影響...
2024-03-08 今後の動向
お酒はお好きでしょうか？②
「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」（案：令和5年11月22日公表）の内容は次のようなものです。「本ガイドラインは、基礎疾患等がない20歳以上の成人を中心に、飲酒による身体等への影響について、年齢...
2024-03-01 今後の動向
お酒はお好きでしょうか？①
お酒を飲むのはお好きでしょうか？昔は「飲みにケーション」と言ってお酒を一緒に飲むことで関係性を深めていくことが当たり前のように行われていました。最近では会社での飲み会も少なくなってきていて、上司...
2024-02-23 今後の動向
アンコンシャス・バイアスとアンガーマネジメント③
「怒りの原因」と「アンコンシャスバイアス」には類似性があるような気がします。アンコン（無意識の偏見）が、こうする「べき」に繋がっているのではないでしょうか。・「確証バイアス」により自分は正しい...
2024-02-16 働き方改革のその後
アンコンシャス・バイアスとアンガーマネジメント②
アンガーマネジメントという言葉よく聞くことがあるのではないでしょうか。様々な場面で取り上げられているようです。アンガーマネジメントとは文字通り「怒りのマネジメント」、怒りをどのようにコントロール...
2024-02-09 働き方改革のその後
アンコンシャス・バイアスとアンガーマネジメント①
アンコンシャス・バイアスという言葉を初めて聞いた方もいらっしゃるでしょうし、アンコンシャス・バイアスの研修を受けたことがあるという方もいらっしゃると思います。アンコンシャス・バイアスとは簡単に言...
2024-02-02 働き方改革のその後
エンゲージメントとエンゲイジメントの違いをご存じでしょうか？ その3
「エンゲージメント」を優先するために福利厚生などを充実させ、労働時間の短縮などに取組、会社に対する「エンゲージメント」を向上させることはとても大切な事だとは思います。しかしながら、雇用環境の整備だ...
2024-01-26 働き方改革のその後
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「社労士」社労士EAPで生産性向上や人材定着に取り組むプロ