コラム
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コミュニケーションについて
ハラスメントやダイバーシティなどのことを考えているとコミュニケーション不足に行きついてしまうことがあります。職場でのコミュニケーションは2つの種類があります。1つは「業務上」のコミュニケーション...
2024-09-06 働きやすい職場作り
ライフ・ワーク・バランス 今後の両立支援とは
ワーク・ライフ・バランスライフ・ワーク・バランスいわゆる両立支援として良く語られているのは仕事と私生活主に子育てとの両立のことが多いと思われますもちろん少子化対策はとても重要な事ではあります...
2024-08-30 働きやすい職場作り
ウェルビーング経営に向けて
健康経営からウェルビーング経営へと言われているのを聞いたことがないでしょうか？健康経営という言葉はかなり広まっているような気がしています多くの保険会社が健康経営推進のサポートをしていることも要...
2024-08-23 働きやすい職場作り
ウェルビーングってなに？
ウェルビーングという言葉を聞いたことがないでしょうか？ウェルビーングというのはいったいどいう意味なのでしょうか？ウェルビーングという言葉初めて登場したのは世界保健機構（WHO）の憲章だそうです。...
2024-08-16 働きやすい職場作り
人材の定着に必要な事
人材の定着には何をすればよいのでしょうか？昨今は色々なところで人手不足で困っているという話を聞きます新規に採用をしようと思って求人を出してもほとんど応募が無いという話をよく聞くことがあります...
2024-08-09 人を大切に人材の定着を
生涯現役を助ける「エイジマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？③
エイジマネジメント施策を年代別に紹介してみたと思います。 「20歳代 労働生活の適応期」にはエイジマネジメントの基礎となる快適生活設計を意識づけることが主題となります。「快適生活設計」とは、仕事...
2024-08-02 超高齢化社会における生涯現役
生涯現役を助ける「エイジマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？②
今回は「独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構」の「高齢期を元気に働くために！ー70歳雇用に向けた従業員向けエイジマネジメント施策に関する調査結果ー」の内容を簡単にご説明したいと思います。 「...
2024-07-26 超高齢化社会における生涯現役
生涯現役を助ける「エイジマネジメント」という言葉をご存じでしょうか？①
「エイジマネジメント」というワードを知っていますか？ 「エイジマネジメント」とは、健康にして、かつ仕事が出来る高齢者でいられるために若い時から各年齢層に応じた備えをすることです。「備え」とは...
2024-07-19 超高齢化社会における生涯現役
ライフ・ワーク・バランスの本質について③
ライフ・ワーク・バランスの本質についてのスライド紹介の最終回です。私生活の部分で会社が関われることはそれほど多くないかもしれませんが何かあった時に相談が出来るような環境があることで...
2024-07-12 人を大切に人材の定着を
ライフ・ワーク・バランスの本質について①
ワーク・ライフ・バランス（ライフ・ワーク・バランス）の本質とはどの様な事なのでしょうか？スライドを作ってみましたので紹介したいと思います。続きは次回に紹介したいと思います。
2024-06-28 人を大切に人材の定着を
ワーク・ライフ・バランスがなぜ必要なのか②
事業所（会社）が私生活の部分にまで気を配る必要があるのかというと、出来れば可能な範囲で、従業員の私生活の部分の困りごとに対して支援することは必要なことだと思います。 最近ではある程度普及した...
2024-06-21 パフォーマンスの維持
ワーク・ライフ・バランスがなぜ必要なのか①
ワーク・ライフ・バランスといわれたり逆にしてライフ・ワーク・バランスと言われることもありますが私生活と仕事のバランスを大切にすることが求められています。 人それぞれに私生活と仕事のどちらに重き...
2024-06-14 パフォーマンスの維持
コラムテーマ
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「社労士」社労士EAPで生産性向上や人材定着に取り組むプロ