コラム
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テーマ：働きやすい職場作り
社労士EAPの目的や意義やコンサルティングの本質について②
例えばハラスメント対策とメンタルヘルス不調対策を組み合わせた研修などが考えられます12か月（1年間）で行う研修例として1月目 ハラスメントの基礎知識（講義+ディスカッション）2月目 心理的安全性の...
2025-03-14 働きやすい職場作り
社労士EAPの目的や意義やコンサルティングの本質について①
社会保険労務士（社労士）がEAP（従業員支援プログラム）を提供する意味は企業の労務管理と従業員のメンタルヘルス対策を一体的に薦められる取り組みです主な目的としては企業の健康経営推進（メンタルヘル...
2025-03-07 働きやすい職場作り
働く人の心身に影響を及ぼす”孤立と孤独”という問題②
新型コロナにより広まったテレワークで上司・同僚との何気ない会話がしづらくなり悩みを抱え込んだりコミュニケーション不足による孤独感・孤立感を感じたりすることが話題になりました孤独や孤立を個人の...
2025-02-14 働きやすい職場作り
働く人の心身に影響を及ぼす”孤立と孤独”という問題①
あなたは”孤立や孤独”を感じることは無いでしょうか？「孤独・孤立対策の重点計画：令和4年12月26日改定（孤独・孤立対策推進会議決定）」によると「孤独」は主観的概念でありひとりぼっちと感じる精神的...
2025-02-07 働きやすい職場作り
医療機関・介護施設等におけるハラスメント対策に講師として登壇しました
先日、医療機関・介護施設等におけるハラスメント対策」というセミナーに講師として登壇しました。その時にもお話ししたことを少し書きたいと思います。一昔前の日本では「ハラスメント」という言葉は今の...
2024-10-11 働きやすい職場作り
コミュニケーションについて
ハラスメントやダイバーシティなどのことを考えているとコミュニケーション不足に行きついてしまうことがあります。職場でのコミュニケーションは2つの種類があります。1つは「業務上」のコミュニケーション...
2024-09-06 働きやすい職場作り
ライフ・ワーク・バランス 今後の両立支援とは
ワーク・ライフ・バランスライフ・ワーク・バランスいわゆる両立支援として良く語られているのは仕事と私生活主に子育てとの両立のことが多いと思われますもちろん少子化対策はとても重要な事ではあります...
2024-08-30 働きやすい職場作り
ウェルビーング経営に向けて
健康経営からウェルビーング経営へと言われているのを聞いたことがないでしょうか？健康経営という言葉はかなり広まっているような気がしています多くの保険会社が健康経営推進のサポートをしていることも要...
2024-08-23 働きやすい職場作り
ウェルビーングってなに？
ウェルビーングという言葉を聞いたことがないでしょうか？ウェルビーングというのはいったいどいう意味なのでしょうか？ウェルビーングという言葉初めて登場したのは世界保健機構（WHO）の憲章だそうです。...
2024-08-16 働きやすい職場作り
ハラスメント対策と理解は必要ですが・・・③
ハラスメントを防止するためにも、ハラスメントの定義の理解や、ハラスメントに該当するのか該当しないのかを知ることは大切なことです。 しかしながら、パワー・ハラスメント（パワハラ）をはじめとして...
2024-06-07 働きやすい職場作り
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「社労士」社労士EAPで生産性向上や人材定着に取り組むプロ