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佐藤正治（社会保険労務士）

masaharu社会保険労務士事務所

テーマ：働き方改革のその後

「怒りの原因」と「アンコンシャスバイアス」には類似性があるような気がします。アンコン（無意識の偏見）が、こうする「べき」に繋がっているのではないでしょうか。・「確証バイアス」により自分は正しい...

アンガーマネジメントという言葉よく聞くことがあるのではないでしょうか。様々な場面で取り上げられているようです。アンガーマネジメントとは文字通り「怒りのマネジメント」、怒りをどのようにコントロール...

アンコンシャス・バイアスという言葉を初めて聞いた方もいらっしゃるでしょうし、アンコンシャス・バイアスの研修を受けたことがあるという方もいらっしゃると思います。アンコンシャス・バイアスとは簡単に言...

「エンゲージメント」を優先するために福利厚生などを充実させ、労働時間の短縮などに取組、会社に対する「エンゲージメント」を向上させることはとても大切な事だとは思います。しかしながら、雇用環境の整備だ...

「エンゲージメント」と「エンゲイジメント」のどちらに先に目を向けるのが良いのでしょうか？最初に目を向けるべきは「エンゲイジメント」の方だと思います。仕事そのものに活力、熱意をもって没頭できる状況に...

初めまして。この度マイベストプロに登録していただいた社労士の佐藤正治です。事業所や会社としてメンタルへの部分への対応にも助言が出来ることを活かした、「社労士EAP」サービスをこれから積極的に広げてい...

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