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竹井勝之
NLPトレーナーアソシエイト
竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)
奈良NLPこころの研究会
人生は振り子だという理論を用いることで、納得できるといいですね。もし、今仕事が辛いと思っている人がいれば、振り子が辛い方に振っているのかも。何時までも、辛いばかりじゃないですよね。特に、辛い方...
人間関係を作るために必要なことだと思います。お客様と最初に作るのがラポール(信頼関係)です。そのためには同調が必要です。同調をするためには、同じが大切です。共通があることで、無意識は仲間意識...
電話では、パーソナルスペースは存在しません。基本、目に見える(視覚)による感覚ですから。電話においては、存在していません。だから、ラポールがすごく大切になるわけです。ところが、パーソナルスペ...
あなた自身は、会社に必要とされていますか?この分類は必ず存在しますよね。ところが、必要不必要って誰が決めているのでしょう?もし、自分が決めているとすれば、他の人と同じ考えだと思いますか?例え...
私自身の営業時代の経験からくる答えです。勿論、すべての人がそうだとは思っていません。私自身は、寝るときでも考えてしまいます。結果が出れば、考えずにぐっすり寝ることが出来ました。体の疲れは寝る...
自由をテーマにしていますけれど、仕事に自由はありますか?自由という定義の問題は存在しています。なので、定義を大きく広げて考えてみませんか?仕事の中には、自由が存在すると前提してみましょう。あ...
会社で、やたら注意ばかりする人いますよね。しかも、前回と違うことや、ひどい時には真逆な指導をすることも。「もっと丁寧にしなさい」と言われて、次回は「さっさとしなさい」と言われる。状況はいろいろ...
脳は必ず自分を肯定します。あなたが否定的な言葉を使って指導をすれば、当然聞いた本人は否定的なところを肯定します。当然、自分に自信があり、否定的なことを言われたことに反発できる人は素敵です。一般...
仕事のやりがいってどこにあるのでしょう?でも、それって必要ですか?私は必要だと感じる人が探せばよいと思います。というか、すでに分かっているから確認をしているだけなのかな。仕事のやりがってニュ...
部下への指導って難しいですよね。人とは必ず相反する二つのことを考えて、選択しているということを考えてみましょう。あなたは怒るという選択をしたのでしょうか、それとも違う選択を無かったのでしょうか...
人材育成はすごく企業にとって大切ですよね。では、あなたの声は指導として伝わっているでしょうか?怒るということも実はすごく大切です。ところが、ずっと怒っているというのは伝わらなくなります。しか...
誰しも怒られるのって好きじゃないですよね。では、それは怒られているのか指導されているのか。ここは、逆に言えば指導能力という部分にもあたります。今回は指導能力よりも受け取る側に立場についてお話を...
やはり、仕事にやりがいがあることは良いことだと思っています。では、仕事をする意味ということを考えていきましょう。もちろん、仕事の内容に意味を持つのは良いですよね。ところが、実際に仕事の内容に意...
仕事場はストレスの塊なのかもしれません。書類を作成しながら、部下や後輩に注意をしていませんか。下向くと愚痴が出やすくなって、相手にストレスを与え、そして自分にもストレスが残ります。注意されてい...
営業マンであれば、だれしも思うことですね。実際に、私の先輩に、トップになりたくないという人がいました。会社から期待されている成績を上げればよい。それ以上の成績を出せば、評価はされるがプレッシャ...
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