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気づかいと気配りの差!?

内布誠

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テーマ:人材育成

気配り

気づかいと気配りは似て非なるものだ。

例えば、良い仕事をする人と良い関係を
築く人の共通点は、気配り上手なことと
言えるだろう。

気づかいと気配りには、次のような違いが
あるのではないだろうか?
 
自分の気を使えば、エネルギーが減り、
自分も相手も疲れてしまう。

自分の気を配れば、エネルギーが循環し、
お互いに元気になれる。
 
なのに気を使ってしまうのはなぜか?

それによって何かを奪われてしまうかも
しれない恐怖のせいではないだろうか。

また、気を配るとは、相手のことを考えて、
気を利かせ、何かを与えることだろう。
 
気配り上手になるためには、
 
1 雑用:大量の雑用を早く確実にこなす

2 掃除:キレイ好き&片付け上手になる

3 役割:求められている役割を自覚する
 
この3つを大事にしながら懸命に働くこと
ではないか。
 
そうすることで、相手は何を求めていて、
もっと良くなるために、何が必要なのか?

何を解決すれば、全体がスムーズに運んで
いくのか?

このままいくと起きる可能性がある問題を、
今のうちに防げないか?

それらを瞬時にキャッチしパッと動ける
ようになるのではないだろうか。

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内布誠
専門家

内布誠(社会保険労務士)

ウチヌノ人事戦略事務所

特定社会保険労務士としての専門知識をもちつつ、会社の活性化と経営者・社員磨きのための研修を開催中。ワクワクする職場環境を目指して、全力でお手伝いいたします!

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