コラム
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テーマ：組織改革
良い噂を流す
人間と、他の動物との違うところはたくさんありますが、その一つ見た事実の伝聞があります。例えば、動物や昆虫のコミュニケーションにも、「今ココに敵がいるよ！」というものはありますが、「さっ...
2022-12-07 組織改革
言葉で未来が変わる
「言葉を変えれば、未来が変わる」体は、食べた物で作られていますよね。心は、聴いた言葉で作られているんです。自分の言葉を一番聴いているのは、自分の脳です。自分の脳は、自分の言葉に大きく影響を...
2022-12-03 組織改革
みなが主役
脳梗塞が原因で手足に麻痺があり、思うような生活ができなくなったAさんがいたとします。Aさんが使いやすい「お箸」や「スプーン」を作ったり、探したりすることで、Aさんの理想の暮らしの実現に近づけようと...
2022-12-01 組織改革
勇気をもって未来を描ける組織
「目的論がイイとは思うけど、とはいえ、仕事だから仕方ない」って、たまに言われます。この「とは思うけど、とはいえ、仕事だから仕方ない」をなくしたい。すべて自分で決められる。そのことに気づ...
2022-11-29 組織改革
何をもって無駄とするか
仕事をする上で、「生産性」「効率性」というのは、判断材料もしくは目的として重視されるものの一つです。簡単に言えば、「無駄を省く」ということですが、何をもって無駄と判断するか、というのは大きな...
2022-11-27 組織改革
目標設定
社会人として会社や法人事業所でお仕事していると、人事評価、目標設定がついてまわると思います。「目標を立てる」というのを面倒に感じる人も少なくないでしょう。先日、「自分の目標が何なのかわからな...
2022-11-24 組織改革
居場所を見つける
フロイトは、「人がいて、社会があるから、人との葛藤の中で、自分の欲求を出せず、我慢して、苦しくなる」そう考えた。つまり、人の存在と自分の欲求が、不幸の原因。そして、自分の欲求が、社会と相反...
2022-11-23 組織改革
終日コーチングセッション
昨日は朝から、岡山の法人さんでスタッフさん5人連続でコーチング。毎回、5人分のセッション内容を覚えられないので、1人終わるごとにパソコンに内容を打ち込んでいます。なので、ノートパソコンも持参。そ...
2022-11-22 組織改革
価値観の違いを認める
現代の70歳代以上の価値観は「モノ」50歳代以上は「カネ」20代30代は「アリカタ」と言われています。介護のお仕事をされている方は、何度か経験あると思いますが、よく高齢者から「アメちゃん」もらうこ...
2022-11-19 組織改革
みんな頑張ってる
この1ヵ月は特に、顧問先やそれ以外の法人事業所さんも含めて、マンツーマンでお話しさせていただくことが多い。ほとんどの方に共通しているのが、「勇気が挫かれた状態で頑張ってる」、ということ。「初め...
2022-11-18 組織改革
組織のコミュニケーションを変える3ステップ
組織の中でコミュニケーションがうまくいかないとき、人間関係が良くないとき、メンバーの誰かに原因があると思っていませんか？私もそうなってしまうことはあります。実際、そのメンバーが原因なのかも...
2022-11-17 組織改革
「楽しい」かどうかは自分で決められる
「仕事は楽しいですか？」とたずねると、「楽しいです」と笑顔で答えてくれる方もいれば、「毎日大変で、楽しくなんてないですよ！」と怒りながら答える方もいらっしゃるし、「仕事なんだから、楽し...
2022-11-16 組織改革
根拠のない自信
できる人ほど、リスク管理の意識が働きます。何か良いアイデア、チャレンジを思いついても、それをすることによるリスクを予測して、そのリスクを回避しようと考えます。その結果、実行しないという結論に至...
2022-11-15 組織改革
プロのインタビューを読む
介護業界をコーチングコミュニケーションで幸せにするプロ