給与計算の間違いに注意しましょう！

［計算間違いにご注意！］
今月より中小企業も月60時間超の割増賃金率が50％に引き上げられた関係で、
弊所へ計算方法のチェック依頼が増えております。

計算間違いが多いトップ3に入るのは、手当を割増賃金の計算に入れていない
ケースです（弊所調べ）

給与は従業員の働いた結果なので、正しく計算しましょうね！

なお、Youtubeでも過去に解説しておりますので、心配な方は
ぜひご視聴ください。

★動画タイトル
要注意！残業代の対象となる手当、ならない手当_後半はポピュラーな家族手当、通勤手当、住宅手当を解説【HIKARIチャンネル157】

https://youtu.be/4FOF6m47jrk

この動画では、割増賃金（残業代）について、対象となる手当、ならない手当を労働基準法を元に解説しております。また、多くの企業で支給されているポピュラーな手当である、（1）家族手当、（2）通勤手当、（3）住宅手当についての注意点を個別に解説することで、意図せず残業代の対象とならない手当となることがないように注意喚起しております。