企業の採用担当者はＳＮＳまでチェックする？

弁護士の田沢です。

企業の採用担当者は，応募してきた人物のＳＮＳまでチェックするとの記事に接しました。とうとう，そんなことまでするようになったのですね。応募してきた人物の日常が分かるからでしょうが，そうすると，これまでの採用面接って，取り繕ったものだったということを認めることになるでしょうから，あんまり意味がなかったといえるのでしょうかね。ＳＮＳを利用すると，誰に監視されているか分からず，怖いですよね。
http://jijico.mbp-japan.com/2013/12/18/articles6365.html

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