コラム
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無期転換ルールと多様な正社員をどう対応するか 【第3部】中小企業が整備すべき労務管理
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今年最後のコラム「無期転換ルールと多様な正社員」第3部、今回は中小企業が整備すべき労務管理についてお話します。 はじめに 無期転換ルールや多様な正社...
2025-12-29 経営
無期転換ルールと多様な正社員をどう対応するか 【第2部】無期転換ルールを巡る裁判例の争点
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「無期転換ルールと多様な正社員」、今回は第2部の裁判例についてお話します。 はじめに 無期転換ルールを巡る裁判例は増加しており、中小企業にとっても現...
2025-12-28 経営
無期転換ルールと多様な正社員をどう対応するか 【第1部】基本的な考え方と動向
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。12月23日に厚生労働省より「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」が公表されました。今回は、 【第1部】無期転...
2025-12-27 経営
2026年度税制改正で整理する「年収の壁」見直しの全体像 ～【第3部】働き方・家計・企業への影響と「年収の壁」支援パッケージ～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「年収の壁」第3部、働く人や企業にどのような影響を与えるかをお話します。 はじめに 第2部では、所得税の非課税額の引き上げによる減税効果を見て...
2025-12-22 経営
2026年度税制改正で整理する「年収の壁」見直しの全体像 【第2部】「所得税の壁」引き上げによる減税効果
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回に続き、「年収の壁」見直しによる影響についてお話します。 はじめに 第1部では、今回の税制改正が「所得税の壁」に影響することを確認しました。第2...
2025-12-21 経営
【第1部】2026年度税制改正で整理する「年収の壁」見直しの全体像
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。昨日決定した税制改正大綱では、様々な税制が改正されました。その中の「年収の壁」について、3部構成で取り上げます。 はじめに これまで「年収の壁」は...
2025-12-20 経営
中小企業のガバナンスを強化する ～第3部: 属人的経営から組織経営へ、実行のロードマップ～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。ガバナンス強化第3回、ガバナンス強化に向けたロードマップをお話します。 はじめに 第1部では属人化リスクを事例で確認し、第2部ではどんな対策が必要かを...
2025-12-15 経営
中小企業のガバナンスを強化する ～第2部 ガバナンス強化のために取り組むべき3つのポイント～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「中小企業のガバナンスを強化する」コラム第2部、対策についてお話をします。 はじめに 第1部では、中小企業で起こりやすいガバナンスの課題を、3つの事例...
2025-12-14 経営
中小企業のガバナンスを強化する ～第1部：中小企業のガバナンスの現状～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。中小企業のガバナンスについて、3部構成でお話したいと思います。 はじめに 近年、企業の経営環境は大きく変化し、求められるガバナンス水準が上がっていま...
2025-12-13 経営
AIと労働環境を考える ～第3部：企業と従業員に求められること～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「AIと労働環境を考える」シリーズ最終回、今回は企業の対応と従業員が身につけるべきスキルについてお話します。 はじめに：これまでのまとめ 第1部ではAI...
2025-12-08 経営
AIと労働環境を考える ～第2部：AIで影響を受ける仕事と残る仕事、求められる人材像～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、前回に続き「AIと労働環境を考える」についてお話します。 はじめに 第1部では、AIが国内外の労働市場に「二極化」と「構造的変化」をもたらしてい...
2025-12-07 経営
AIと労働環境を考える ～第1部：AI浸透の現状と労働環境への影響～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。急速に普及が進むAI、そのAIと労働環境の変化などについて3部にわたりコラムを掲載します。 今回は第1部「AI浸透の現状と労働環境への影響」についてお話しま...
2025-12-06 業務効率、DX化
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士