看護主任のための『求められる役割とコミュニケーション』

こんにちは。
看護部専門組織マネジメントコーチの山本です。


いきなりですが、お知らせです。

医療系専門誌の出版社
メディカ出版さんのWebセミナーに
登壇させていただいております。


テーマは

看護主任のための『求められる役割とコミュニケーション』
～チーム力を高める3つのポイント～
紹介ページはこちら


こんな方にオススメです↓

・主任になったばかりで、どうチームを率いればいいか悩みがち…
・シフトによっては病棟リーダーを任されるがどうも苦手…


お申し込みは2022年8月31日まで、
ご視聴は9月30日までとなっています。

期間限定ですのでお急ぎくださいね！


動画セミナーの内容は下記の通りです。
結構盛りだくさんなので、
ゆっくりご自身のペースでご覧くださいね。


1．リーダーシップと主体性
・看護主任が担うべき3つの役割
・リーダーシップとマネジメントの違い
・活気あふれる職場の条件である“主体性”とは？

2．悩める後輩へのアドバイス
・やる気スイッチを入れる合言葉は「とりあえず」
・自己肯定感を高める誰にでもできる3つの方法
・自己効力感の秘密

3．コミュニケーションの本質
・仕事においてコミュニケーションは何のために行われるのか？
・納得の構造を理解しよう
・2500年前から伝わる“人を動かす”話し方
・報告、連絡、相談、指示のポイント

Q）人を動かす話し方の「信頼性」「共感性」「論理性」の話があったと思いますが、現場で実践するコツを教えてください。また、3つの順序をどのように意識するのがよいですか？

4．考えさせ、気づかせる指導
・主体的な学びを促進させる「禅」の教え
・タイミングのいいアドバイスができるようになる

5．「信頼関係」の築き方
・信頼と信用の違い
・信用を積み上げ、信頼を築く
・信頼関係につながる聞き方

6．チーム力向上！ 成功ループ
・リーダーは4つの「質」に注目しよう
・「関係の質」がよくなれば、自然とよいアイデアが生まれる！

7．講義のまとめ
・学びの整理と今後の行動プラン
・小さな変化が大きな成果を生み出す


看護主任のための『求められる役割とコミュニケーション』
～チーム力を高める3つのポイント～
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