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財田和典

専門家を発掘、企業が求める人材をコンサルティングするプロ

財田和典(たからだかずのり) / 経営コンサルタント

株式会社リンクウィル

コラム一覧

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コンサルタントになるには Part2. 適性があるか

コンサルタントになるには Part2. 適性があるか

『コンサルタントになるには』シリーズとして33年間の経営コンサル業界経験を元に財田の経験などををお話していきます。今回は、コンサルタントの適正についてです。 まず、ご自分の性格を把握しましょう...

週休3日制時代のパラレルキャリア支援

週休3日制時代のパラレルキャリア支援

週休3日制時代のパラレルキャリア支援2022年1月7日付の朝刊各紙で、「パナソニックが希望する社員が週休3日を選べる制度を導入する方針を明らかにした。副業や学習、地域ボランティアなど会社外での取り組み...

これからの日本のものづくりを支えるには~シニア技術者の皆様へ~

これからの日本のものづくりを支えるには~シニア技術者の皆様へ~

 これからの日本のものづくりを支えるには~シニア技術者の皆様へ~  新年あけましておめでとうございます。 2022年初回のコラムは、私たちが行っている 「シニア技術者のご活躍の場の創造」 につい...

~外部人材活用の教科書~第五巻【国内生産回帰のための未来工場作り】

~外部人材活用の教科書~第五巻【国内生産回帰のための未来工場作り】

はじめに本ページは、企業の経営者、経営企画、人事部門向けの「外部人材活用の教科書」です。以前のコラムで書きました「できる人材の不足時代における、外部人材(=専門家)活用について」https://mbp-japan...

外部人材の使い方 コンサル依存症の回避のために

外部人材の使い方 コンサル依存症の回避のために

こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。今回のコラムでは、 “コンサル依存症の回避のために” についてのお話です。このコラムのポイントは、 “外部人材を頼む正しいタイミング...

コンサルタントになるには Part1.はじめに

コンサルタントになるには Part1.はじめに

『コンサルタントになるには』シリーズとして33年間の経営コンサル業界経験を元に財田の経験などををお話していきます。私がコンサルタント業界に興味を持ったのは、遠縁に経営教育コンサルタントの方がいた...

~外部人材活用の教科書~  第四巻【CO2削減の技術指導編 ~脱炭素に向けてCO2削減 取り組み~】

~外部人材活用の教科書~ 第四巻【CO2削減の技術指導編 ~脱炭素に向けてCO2削減 取り組み~】

 ~外部人材活用の教科書~ 第四巻【CO2削減の技術指導編 ~脱炭素に向けてCO2削減 取り組み~】 ■待ったなしのCO2削減への対応速報!「金融連合、脱炭素に1京円」GFANZという金融機関の融資連合が今後30...

~コンサルタントの選び方~固有技術と管理技術のどちらのコンサルタントを選べばいいの?

~コンサルタントの選び方~固有技術と管理技術のどちらのコンサルタントを選べばいいの?

こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。今回のコラムでは、  “固有技術と管理技術のどちらのコンサルタントを選べばいいか” についてのお話です。このコラムのポイントは、  ...

~コンサルタントの選び方~コンサルキャリアの長さは選ぶべきポイントなの?

~コンサルタントの選び方~コンサルキャリアの長さは選ぶべきポイントなの?

こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。今回のコラムでは、“コンサルタントの選び方 コンサルキャリアの長さは選ぶべきポイントなの?”についてお話します。このコラムのポイン...

技術伝承はほんとうに必要なの?

技術伝承はほんとうに必要なの?

こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。今回のコラムでは、“技術伝承はほんとうに必要なの?”についてお話します。このコラムのポイントは、“技術は伝承できるが、技は伝承する...

コラム翻訳者より、ベテラン技術者と企業を結ぶ『技神顧問事業』のご案内

コラム翻訳者より、ベテラン技術者と企業を結ぶ『技神顧問事業』のご案内

ベテラン技術者と企業を結ぶ『技神顧問事業』のご案内 コラムをご覧いただきありがとうございます。専門家を発掘、企業が求める人材をコンサルティングする専門家である財田(たからだ)のコラム翻訳をして...

私は何の専門家?【9月24日(金)付神戸新聞掲載記念】

私は何の専門家?【9月24日(金)付神戸新聞掲載記念】

 私は何の専門家? 2021年9月24日(金)の神戸新聞に私の紹介が掲載されましたので、改めてご挨拶申し上げます。初めまして。今日からコラムをお読みいただく皆様に、まずは自己紹介を致します。 私は...

~コンサルタントの選び方~学歴はタブーなの?

~コンサルタントの選び方~学歴はタブーなの?

こんにちは。「専門家を使う専門家」のコラムの翻訳者、えりかです。 今回のコラムでは、 “コンサルタントの選び方 学歴はタブーなの?” についてお話します。このコラムのポイントは、 “学歴は過去に成...

45歳定年制でのコンサルタントへの転身

45歳定年制でのコンサルタントへの転身

今回のコラムでは、前回のコラム“45歳定年制へのパラレルキャリア支援 https://mbp-japan.com/hyogo/takarada/column/5093853/”に続き、45歳近辺のコンサルタントへの転職を検討されている方向けにお話しいたし...

45歳定年制へのパラレルキャリア支援

45歳定年制へのパラレルキャリア支援

今回のコラムでは、 45歳定年制 という最新の考えについての解決策として、パラレルキャリア支援についてお話します。昨日(2021年9月9日)、某食品メーカーのトップが 「45歳定年制を敷いて会社に頼らない...

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