リワーク

メンタル不調で休養されている社員さんの場合、
復帰を急ぐ傾向があります。ゆっくりと休むという
ことが重要なのは頭で理解できていても、どうしても
焦っての復帰が頭を過ぎるようです。

充分な準備ができていない段階では、復帰しても
なかなかうまく行きません。充分に休養してから
リワークなどのプログラムを利用されることをすすめて
います。

関東ではたくさんのリワーク施設があり活用されていますが、
それ以外の地域ではなかなか利用できないことが多いのも
事実です。
もし可能な状況ならば、リワークプログラムを利用されること
を検討してください。

不調になられた社員さんへ、会社から、または、医療職から
提案してあげて下さい。