HIV
メンタル不調で休養されてる社員に対して、復帰面談時に
職場の方から『はじめは来るだけでいいから、来てみたら？』
と仰ることがあります。
私は『この会社はリハビリ施設？本当に来るだけでいいの？』
と疑問をもってしまいます。『本人が来たいと言ってるから、
その気持ちが萎えてもいけないので、まずは来てもらうことから
始めてもらえばいいです』と職場の方・上司から発言されます。
職場に来ても仕事にならないレベルであれば、私は産業医判断として
『まだ休養が必要』と意見書を出します。本人の意向だけを聞いて、
判断しては危険ですので。復帰となれば、職場もそれなりに用意が
必要です。人手も掛かります。復帰してもすぐに不調になるようなら
まだ時期尚早と言わざるを得ません。
充分に復調してから職場に戻ってもらうのが、本人にとっても職場に
とってもいいのですが、何故か、前述のような発言が多くあります。
安全配慮義務も考慮して、責任をもって発言して欲しいものです。
