全員面談の副産物？

健康診断の結果の良し悪しに関わらず、全員の産業医面談を実施している
企業があります。毎年恒例のもので、社員さんの個性や傾向まで把握できます。
保健指導をする側にとっては、すごくやり易くていろんな確認ができます。
中でも、メンタルに対する耐性などは『？？…』と思える方を把握できます。
（気になる方々をリストアップして自分なりに記憶しています）
睡眠がうまく取れていないようなら、早めに睡眠指導をします。
リラックス法等を一緒に検討して、試してもらうこともあります。

残念ながら、メンタル不調に至る社員もありますが、リストアップしている
方々からの不調者がほとんどです（不調者の8～9割が『？？‥』からです）。
このリストを会社から求められる時がありますが、もちろん提示できません。

早め、早めに医療職が介入するようにしていますが、本人の特性もあって
不調を回避できないことがあります。予防に繋がった事例もあります。

全員面談は結構効果的だと感じています。