組織の組み換え

2013年3月18日

テーマ：産業保健

コラムカテゴリ：メンタル・カウンセリング

この時期、多くの企業で組織変更や組み換え、異動の通達が出ます。
喜ぶ人・落ち込む人・余り関心のない人といろいろです。

組織のメンバー、特に部長・課長が変わると職場の雰囲気がガラッと
変わることがあります。職場の雰囲気が良くなったり、悪くなったりと
上長の影響はかなり大きいです。

産業医として、悩ましいのは雰囲気が悪くなる職場です。
パワハラの噂を耳にしたり、メンタル不調者が同じ職場から続発することも
ありました。多方面から情報収集をして、産業医として放置できない状況だと
考えに行き着いたときには、今後の対応について、工場長や支店長に相談する
ことも幾度となくありました。

この調整で、職場が大きく変わることがあります。
『上司・上長の対応や姿勢が、どの薬よりも効果的だなあ』と妙に納得させられる
ことがあります。職場のキーマンを見つけることも、産業医の仕事です。