スーパーバイザー？

2013年3月13日

テーマ：産業保健

コラムカテゴリ：メンタル・カウンセリング

　各企業には保健師や看護師、産業医が非常勤か常勤で在籍しているところも
多いと思います。
　最近はメンタル不調に加えて、発達障害などで対応に困っている職場の方や
上司から医療職（保健師・看護師・産業医等）が相談を受けても、実際に、
どのように職場で対応してもらったらいいのか？どのように伝えたらいいのか
困っている医療職からの悩みをお聞きします。

　実際に、直接電話をして医療職へアドバイスすることも多くなっています。
医療職のスーパーバイザー？といったところでしょうか。

　明確にアドバイスすることを心掛けています。
『〇〇の症状がでたら、上司から本人へ看護師のところに相談へ行くように』
『実際に看護師のところへ相談に来たら、これとこれを確認して、私に連絡を
　してください。その後の指示を伝えますので。』
このように伝えると看護師さんも安心されます。たった1人で活動されている
看護師や保健師さんが多いでしょうから、すぐに相談できる先を確保しておくのも
重要なことだと思っています。

　発達障害の事例が多くなってきていますので、一度、まとめてみようと考えて
います。医療職で勉強会を開ければいいなと考えています。ご興味のある方は、
メールを送ってください。日程が決まりましたら、メールで連絡させて頂きます。
メールアドレス : tsujigami616@gmail.com まで。お気軽にどうぞ。
連絡をお待ちしています。