休養中の面談
嘱託産業医をしています企業様ではいろんな取組みをされています。
そのひとつに、長期所得補償保険（LTD）へ会社が加入して準備されている
ところが数ヶ所あります。
この保険で生命保険や損害保険でカバーできない生活費の補償に当てています。
実際には、長期休養中の労働者の場合に健康保険組合からの傷病手当金が
支給されますが、期限があります。だいたい1年半が多いと思います。
欠勤・休職して1年半が経ってしまうと傷病手当金はありません。
経済的収入源が無くなりますので、本人は焦って復帰しようとされます。
これでうまく復帰できないことがあったために、会社が考えて用意されている
保険のようです。
この保険での補償を使って、経済的補填をして休養を経て復帰されている事例を
実際にみています。退職された事例もありました。退職しても条件を満たせば
支払われるようですので、社員さんが安心しておられます。
これらの保険に関する問い合わせもあり、紹介させて頂きますので
つじがみクリニックまで問い合わせ下さい。
