三木市の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 真っ当な商品を適正な価格で販売
[三木市]
人の役に立つためにできること。自動車関連の事業から農業までする会社
「とんでもない業界で会社をはじめたなと思いました」と語るのは、株式会社エルクライムの代表取締役の森本光則さんです。 エルクライムの創業は平成13年。SUV・4WD専門販売、スズキ車の代理販売、海外への...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社エムクライム
- 所在地
- 兵庫県三木市府内町401-1
- このプロの一番の強み
- 愛犬とパートナーとしての暮らしのお手伝い
[三木市]
ペットとしてではなく、パートナーとして飼い犬との暮らしを楽しんでもらいたい
「噛み癖に困っている」「散歩のときに引きずられるのをなんとかしたい」など、飼い犬のしつけに悩んでいるのなら、専門家のトレーニングを受けるのも一つの方法です。三木市にある「六甲警察犬訓練所／六甲ド...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ドッグトレーナー
- 専門分野
- 会社名
- 六甲警察犬訓練所・六甲ドッグスクール
- 所在地
- 兵庫県三木市別所町下石野1108-456
- このプロの一番の強み
- 幅広い選択肢を揃えた、輸入車の車検、点検・修理・整備
[三木市]
費用も部品もニーズに合わせて。輸入車の車検、点検・修理・整備に「選択肢」という付加価値を与える
ホームページをのぞくと、30社以上に及ぶ海外自動車メーカーの車検実績や点検・修理・整備履歴がずらりと並ぶ自動車整備工場「まごころ自動車」。社長の井場善彦さんは「お客さまのニーズに合わせて、幅広い選...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 車検、自動車点検・修理・整備
- 専門分野
- 会社名
- まごころ自動車
- 所在地
- 兵庫県三木市福井2143
- このプロの一番の強み
- 商標登録の費用を格安に設定し、中小企業・個人事業主を応援
[三木市]
商標登録の費用を格安に抑え、中小企業を全力サポート
自社の知的財産をどう守り、どう生かしていけばいいのか悩んでいる中小零細企業は少なくありません。兵庫県三木市で「ナレッジ特許＆技術士事務所」の所長弁理士を務める岩崎吉男さんは、こうした地方の中小企...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁理士
- 専門分野
- 特許・実用新案・意匠・商標登録、技術コンサルティング
- 会社名
- ナレッジ特許＆技術士事務所
- 所在地
- 兵庫県三木市久留美197
- このプロの一番の強み
[三木市]
上質なハウスクリーニングで住環境を快適に
家の中をすっきりときれいにして、快適な毎日を送りたいけれど「ノウハウがわからない」「時間がない」と言う人は、プロに任せてみませんか？ ハウスクリーニング専門店「ダストスイーパー」では、キッチンや...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- ハウスクリーニング全般
- 会社名
- ダスト・スイーパー
- 所在地
- 兵庫県三木市吉川町大畑192-2
この分野の専門家が書いたコラム
基本は原点にして頂点 100切りへの最短ルート②
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今回は前回に続いてグリップとアドレスが基本。 ではなぜ基本こそが原点にして頂点なのか？というお話をしていきます どうしてグリップとアドレスがそれ程重要なのでしょうか？ 前回グリップは人間とクラブをつなぐ唯一の接点...
子どもと親と先生のトライアングル支援の実現へ！
2024-12-21
子どもを助けるためには、大人を支えることもとても大切です。 子どもは、大人の不安、自信のなさ、生きづらさを敏感に感じ取ります。 子どもにとっても、親にとっても、先生にとっても 『 家庭は穏やかに、過ごしやすく、...
指示するだけの上司”では人は動かない！今のリーダーが求められるピープルマネジメントの新常識
2024-12-21
・「部下がなかなか動いてくれない…」 ・「指示を出しても反応が薄い…」 ・「主体的に動ける人がいない」 そんな悩みを抱えるリーダーは多いのではないでしょうか？ 今の時代、“指示するだけの上司”はもはや通用しま...
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若い女性に多い抜毛症！知っておきたい対応方法とは？
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若い女性に多い「抜毛症」について、皆さんご存じでしょうか。本記事では、「抜毛症」とはどんな症状なのか、どのように対処すべきなのかについて詳しく紹介しています。
発達障がいのある子の学習指導において配慮すべきこととは？
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この子は発達障がいかもしれない。学習面でそんな不安を持たれている保護者が増えています。発達障がいがあるのなら、学習指導において「特別な配慮」が必要となります具体的でわかりやすく「特別な配慮」について解説しています。
新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
