介護事業者の労働環境の整備や人材育成など組織運営をサポートするコンサルタント（1/3）

人事、給与面のマネジメントを見直しスタッフが笑顔になれる仕組みづくりを

「今、介護業界に大切なのは、事業者やスタッフの方々が笑顔になれる仕組みづくりです」と話すのは「オフィス松本」の代表で介護事業専門コンサルタントの松本孝一さんです。阪神甲子園球場を望む今津巽町（西宮市）に構えたオフィスを拠点に、西宮市を中心とする阪神エリアで介護事業の運営全般、研修、人材育成、独立・創業、買収・合併や営業譲渡に関するコンサルティングを行っています。

「現場スタッフが不足している、ヘルプのため教育や採用に管理者の手が回らない、環境や条件に不満が募りやる気のあるスタッフが辞めていく…そんな悪循環に陥っていませんか。今の介護業界に不足しているのは、人事、給与面のマネジメントです。就業規則や雇用契約の整備、人事考課の導入など、一つ一つ解決していけば、組織運営が安定する可能性が高まります」

　松本さんの強みは、9年間で23の在宅介護事業所を開設した実績。スタッフのモチベーションを上げるためのアイデアも豊富で、成功の裏には必ず各施設の従業員の笑顔があったといいます。

「働く人の笑顔が増えれば、おのずと会社もよくなっていき、いい人が集まれば、スムーズに事業が拡大していきます。そのため事業者、スタッフ、介護を受ける人すべてが笑顔になれるような環境づくりを目指しています」

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