コラム
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この人は「仕事がデキる」と感じた瞬間TOP5（研修受講者編）
私が研修講師として10年以上、900日を超える研修に携わり、延べ1万5000人以上の受講者と接してきた中で、「この人は間違いなく仕事ができるだろうな」と強く感じた瞬間があります。もちろん実際の現場を見て...
2025-07-28 自律型人材
ダメ上司のダメな会議が組織をダメにする
会議というのは、どんな会社でも避けて通れない重要な業務スタイルのひとつです。しかし現実には、「うちの会議は素晴らしい」という声はほとんど聞こえてきません。私自身、さまざまな企業を回るなかで「会...
2025-07-28 コミュニケーション
こんな人をリーダーに選ぶな！社員の離職を招くリーダーの特徴
組織づくりにおいて「誰をリーダーに選ぶか」は、会社の雰囲気や成長、ひいては社員の定着率にまで大きな影響を及ぼします。今回のテーマは「こんな人をリーダーに選ぶな」。現場でメンバーから嫌われ、職場の...
2025-07-21 リーダーシップ
デキるリーダーの部下の育て方【部下育成3つのポイント】
どれだけ声をかけても、何度伝えても、部下が思うように動いてくれない。任せてみればミスばかりが続き、結局自分でやった方が早い。そんな状況を繰り返しているうちに、ようやく時間をかけて育ったと思った...
2025-07-16 人材育成
のんびりした社員に危機感を持たせる方法
危機感のない社員が組織にもたらす問題 危機感のない社員をどう変えていくか。これは多くの経営者や管理職が頭を悩ませている大きなテーマです。最近、私のもとにも「危機感のない社員が増えていて困って...
2025-07-14 マネジメント
仕事ができない人の典型的な特徴12選
仕事ができない部下をどう指導するか これは多くのリーダーやマネージャーが頭を悩ませているテーマです。どうしてこの人は結果が出ないのか。なぜ行動に踏み出さないのか。どうしてやることがズレている...
2025-07-09 自律型人材
【ミスが繰り返される理由】同じミスを何度も繰り返す部下に絶対にやってはいけないこと
職場でよく聞く悩みの一つが「何度注意しても部下が同じミスを繰り返す」というものです。一度指摘すれば改善するかと思いきや、しばらくすると元通り。少し場面や状況が変わるだけでまた同じ失敗をする…。...
2025-07-07 生産性向上
【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分を封印する／仕事を整理する／エンパワーメント型人材育成
優秀な人ほど、マネジメントに苦戦する 長年仕事を頑張り、結果を出してきた方が晴れて管理職・監督職に昇進するというのは、とても喜ばしいことです。これまでの成果が認められた証であり、今後はチーム...
2025-06-30 マネジメント
リーダーとしての自覚がない人を覚醒させる方法
ここのところ、企業の管理職や経営者の方から「リーダーとしての自覚がない中間層をどう育てるか」というご相談が増えています。特に、主任・係長クラスから課長代理・課長クラスの社員に向けて、「リーダーと...
2025-06-30 リーダーシップ
上司が絶大に信頼を寄せる 仕事がデキる部下たった1つの特徴
上司が絶大な信頼を寄せる部下とは？ どんな職場にも、「この人に任せておけば安心」と思われるような部下がいるものです。上司が絶大な信頼を寄せる部下には、ある共通の特徴があります。もちろん、業務能...
2025-06-23 コミュニケーション
主体性がない部下に足りないのは『意欲』ではなく『◯◯』
主体性のない部下に足りないのは「やる気」ではなかった 職場でよくある悩みの一つに、「部下が自分から動こうとしない」「指示待ちで、自分の頭で考えようとしない」といったものがあります。最低限の仕事...
2025-06-23 マネジメント
「言ったのに動かない部下」それ、伝え方よりも◯◯の問題です
部下が動かない本当の理由とは 今回は、現場のマネージャーの方々から特によく聞かれる悩みのひとつ、「ちゃんと説明したのになぜか部下が動かない問題」についてお話していきます。「これだけ丁寧に伝え...
2025-06-16 コミュニケーション
「なぜ指示待ち部下が増えたのか？」現場マネジャーが陥る3つのワナ
なぜ部下が指示待ちになるのかを深掘りする 今回は、多くの現場マネージャーが頭を抱えがちなテーマ、「なぜ部下が指示待ちになってしまうのか」について解説します。職場でよく見かける、つい無意識に陥っ...
2025-06-11 自律型人材
コラムテーマ
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「自律型人材」の育成で人と組織の成長をサポートするプロ