コラム
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テーマ：マネジメント
デキるリーダーは知っている！リーダーシップとマネジメントの違い
仕事をしていると、「部下が思うように動いてくれない」「頑張っているのに成果が出ない」「メンバーをもっと主体的に動かせるようになりたい」―そんな悩みを抱える管理職やリーダーの方は少なくありません。...
2025-10-20 マネジメント
優秀な管理職になれる人・なれない人の違い
優秀な管理職とは 優秀な管理職とは、どのような人でしょうか。私は「部下に成果を出させることのできる管理職」と考えます。管理職になる人は、多くの場合プレイヤーとしても優秀です。自分で結果を出し...
2025-10-15 マネジメント
部長になれる人と課長で止まる人の違い
もし「部長と課長の違いは何ですか」と聞かれたとき、あなたならどう答えるでしょうか。管理職研修やマネジメント研修の場でこの質問をすると、多くの方が「課長は課のマネジメントをする人、部長は部のマネ...
2025-09-10 マネジメント
計画の本質〜「こんなはずじゃなかった」という結果を防ぐために〜
「こんなはずじゃなかった」の正体を考える ビジネスシーンに限らず、人生のさまざまな場面で誰もが一度は「こんなはずじゃなかった」と口にした経験があるのではないでしょうか。悪い結果や思い通りにな...
2025-08-11 マネジメント
のんびりした社員に危機感を持たせる方法
危機感のない社員が組織にもたらす問題 危機感のない社員をどう変えていくか。これは多くの経営者や管理職が頭を悩ませている大きなテーマです。最近、私のもとにも「危機感のない社員が増えていて困って...
2025-07-14 マネジメント
【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分を封印する／仕事を整理する／エンパワーメント型人材育成
優秀な人ほど、マネジメントに苦戦する 長年仕事を頑張り、結果を出してきた方が晴れて管理職・監督職に昇進するというのは、とても喜ばしいことです。これまでの成果が認められた証であり、今後はチーム...
2025-06-30 マネジメント
主体性がない部下に足りないのは『意欲』ではなく『◯◯』
主体性のない部下に足りないのは「やる気」ではなかった 職場でよくある悩みの一つに、「部下が自分から動こうとしない」「指示待ちで、自分の頭で考えようとしない」といったものがあります。最低限の仕事...
2025-06-23 マネジメント
【2025年4月施行】カスハラ防止条例で「顧客を選ぶ」時代が到来！企業と消費者はどう変わる？
カスタマーハラスメントが社会問題に 近年、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉を耳にする機会が増えています。飲食店や小売店、コールセンターなど、接客業の最前線で働く人々の間では、顧...
2025-05-05 マネジメント
部下を自律的に動かす指示の出し方5つのポイント
部下が自分で考えない問題とその背景 管理職の方々がよく抱える悩みの一つに、「部下が自分で考えて動かない」というものがあります。部下に仕事を頼んでも、細かい点まで逐一確認したり、質問したりして...
2025-04-14 マネジメント
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