2024年問題と勤怠管理の重要性
企業人事のパーソナルトレーナー
WORKidの沢田です(^^)
さて前回、情報弱者にならないため
一次情報の重要性について
書いてみました。
本日は一次情報のつぎ
二次情報以下で
・人を惑わせる
・人に惑わされる
ことについて
書いてみます!
二次情報以下で
人を惑わせる人
日常的な会話で
「○○食べたけど
美味しくなかった~」
「○○の映画見たけど
面白くなかった~」
「○○さんと会ったけど
嫌な人だった~」
などです
この伝え方だと
まるで自身の主観なのに
みんなが言っている
勢いですよね(笑
こういう伝え方
(特にマイナス情報)は
人を惑わせてしまうので
本来は
「○○食べたけど
私はあまり合わなかったかな」
「○○の映画見たけど
私のベストに入るまでではなかったかな」
「○○さんと会ったけど
私はちょっと強引な人だなと思った」
などと
「私は・・・」と
Iメッセージとして伝えましょう
そして過度に落とし込む発言は
控えましょう
(ここはケースによります)
その言葉だけで相手が
二次情報のみを信じてしまい
チャレンジする機会を
奪っていることがあるためです
反対に…
つづきはnoteから