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伊藤健司
研修講師
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伊藤健司(研修講師)
オフィスT&C
先週の土曜日、「キングオブコント2025」が放送されました。ご覧になった方も多いのではないでしょうか。「キングオブコント」は、漫才の「M-1グランプリ」、ピン芸の「R-1グランプリ」と並ぶお笑いコンテストで...
先日、某市役所で「カスタマーハラスメント対策研修」に登壇させていただく機会がありました。その際にいただいた質問で、考えさせられたものがあったので、その話をしたいと思います。質問された方は税務課の...
先日、当コラムにご質問をいただきました。質問内容は「あおり運転をされ、自分もあおり運転してしまった場合(をどう考えるか※)」というもの。※カッコ内=筆者補足以前、当コラムでアンガーマネジメント研修...
5/15~16、室蘭市役所様にてハラスメント研修に登壇しました。研修には青山剛市長にもご参加いただき、SNSにも掲載していただきました。青山剛市長インスタグラム自治体様よりハラスメント研修のご依頼をい...
4月2日~3日、株式会社北海道共創パートナーズ様主催の「新入社員合同研修」に登壇いたします。本研修は、新入社員から入社3年未満の若手社員を対象とし、社会人として必要な考え方、ビジネスマナー、コミュニ...
財界さっぽろ 3月号に掲載していただきました。「その仕事、外部のプロに任せましょう」という特集ページの中で、人材育成研修のアウトソース先として、ご紹介いただきました。企業様の人材育成に幅広く対応で...
先日、札幌市様からの委託を受け、「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇する機会がありました。札幌市様では現在、年齢、性別、国籍、民族、障がいの有無を問わず、「誰もが互いに個性や能力を認め合い、多...
前回は、「心理的安全性」という言葉のニュアンスと、コンプライアンスの関係についてお話ししました。心理的安全性とは、「自分の考えや気持ちを安心して発言できる状態」です。心理的安全性が確保された組織...
今年も残りわずかとなりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。今年は、ハラスメントに関する研修のご依頼をたくさんいただいた1年でした。一昨日、年内の最終登壇を終えましたが、テーマはやはりハラスメン...
「お知らせ」でも取り上げていただきましたが、北海道建設新聞社様からインタビューを受け、9/19の紙面に掲載されました。見出しは「企業に問われるカスハラ対策」というもの。社会的に大きな関心を集めている「...
先日の日曜日(6月30日)、湧別町・佐呂間町・北見市にまたがるサロマ湖畔で開催された「サロマ湖100kmウルトラマラソン」に参加してきました。2019年に初参加し、今回が3回目の参加です(2020~2022年はコロナの...
前回のコラムに引き続き、カスタマーハラスメント(カスハラ)について取り上げます。ここ2~3か月、ニュースや新聞記事で「カスハラ」の文字を見ることが増えた気がします(私がアンテナを立てているせいかもし...
顧客の理不尽な要求により、従業員の就業環境が害される「カスタマーハラスメント(カスハラ)」。近年、社会問題化してきた印象がありますが、厚労省は、カスハラから従業員を守る対策を企業に義務化する検討に...
前回のコラムに引き続き、「レジリエンス」について取り上げます。今日は「レジリエンスの鍛え方」について基本的な考え方と、代表的なスキルであるリフレーミングについてお伝えしたいと思います。レジリエンス...
新年度が始まりました。多くの若者が、新しいスタートを切る時期であり、我々講師にとっては、新卒関連の研修で多忙となる時期でもあります。私はサラリーマンだった前職で社員教育の担当だったこともあり、新入...
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