じゃあどう言えばいいの?夫婦喧嘩“回避できる人”の会話テンプレ集

鎌田千穂

鎌田千穂

テーマ:この世界、知らんことだらけ

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正論より、“使える一言”のほうが強い

さて、脳の仕組みや伝え方について、ここまで色々書いてきました。

まとめるとこう。

・言い方で9割決まる
・NGワードは地雷
・ズレは性格じゃなくて処理の違い


ええ、理屈はもういいかな~。

( ー̀ὢー́ ; ) グヌヌ ・・・

「じゃあ、なんて言えばいいの??」問題浮上。
安心して。
そのまま使えるやつ、置いとく。

テンプレ①:とりあえず“聞いてほしいだけ”のとき

これ言うだけで事故は減る・・・はず。

「これ、ただ聞いてほしいだけなんだけどいい?」

これだけで、相手のモード変わる。

解決モードの人も
ちゃんと“聞く側”に回るスイッチON。

テンプレ②:ちょっと負担になってきたとき

溜める前にこれやらなきゃ!

「最近これ私がやること多くなってる気がしてる。
ちょっと負担感じてきたかも」


ポイント

・責めてない
・事実+自分の感覚だけ
・まだ軽い

爆発前のゴールデンタイム。

テンプレ③:「後でやる」問題に対して

イラっとする前に笑いで処理。

「その“後で”、最近ちょっと信用度下がってきてるよ〜笑」

もしくは

「それ続くと、あなたの株価じわじわ下がるやつね〜」

笑ってるけど、ちゃんと刺さる。
(地味に効くタイプの毒)

テンプレ④:共感してほしいとき

これ大事。

「アドバイスいらないから、ちょっと共感してほしい」

これ、最初に言う。
後出しすると荒れる。

( ;-`д´-)ァレマ

だって相手、基本“守ろうとしてくる人”だから。

ありがたいけど、
今それいらんって時あるよね。(笑)

テンプレ⑤:今は話せないとき

逃げじゃなくて“保留”。

「今ちょっと整理できてないから、 少し時間ほしい。

これで “考えてる人” に昇格。

ただし注意。
これ、使い方ミスると
ただの先延ばしマン認定される。

期限をつけるとOK!

テンプレ⑥:相手の言い方にモヤっとしたとき

攻撃しないやつ。

「今の言い方って、責められてる感じに聞こえる。」

これ、“事実+自分の受け取り方”だけ。

なのでケンカになりにくい。

※ たまに相手の自己弁護スイッチ入るけど。
前よりはマシ。

ꉂꉂ(*´∇`*)

テンプレ⑦:「なんでやってくれないの?」の代わり

これって、同じこと。
なんだけど言いまわし方を変えるだけで世界平和。

NG「なんでやってくれないの?」
OK「〇〇してもらえると助かる」


シンプルすぎるけど最強。
世界平和、ここにあります。

テンプレ⑧:感謝、ちゃんと刺さる言い方

「さっきの〇〇、助かった。ありがとう」

ポイント
・具体的
・その場で言う

“いつもありがとう”より効く。

イラっとすると見えなくなるけど、
相手もそれなりに頑張ってる。
たぶん。

(⁎ᵕᴗᵕ⁎)

テンプレ⑨:ズレを感じたとき

自分の気持ちと相手の気持ちのズレを感じる。
それはお互いの置かれた状況だって関わる。

「たぶん今ちょっとズレてる気がするんだけど、どう思う?」

これ、対立じゃなく“共同作業”になる。
対立じゃなく“共同作業”になる。

ただし、お互い心ここにあらずの日は機能しない。
(人間だもの)

テンプレ⑩:どうしてもイラっとしたとき(最終防衛)

自分ではどうすることもできないイラっと感。

「今ちょっとイラっとしてるから、落ち着いてから話したい」

これ言える人って強いよ。
爆発しない人の特徴。

全部の共通点って何か?

会話の中の共通点って何か。

それは全部これ。
“自分の状態を先に出してる”

・責めない
・決めつけない
・でも我慢もしない

逆にやっちゃうとこうなる

・いきなり結論
・いきなり感情MAX
・いきなり正論

うん、開戦の幕開け。
特攻隊に変貌するのは避けたいなぁ。

まとめ:簡単に思えることは難しく考える

簡単そうに見えて地味に難しい。

でもこれ、

・言い方は才能じゃない、テンプレでどうにかなる
・軽いうちに出すと、軽く終わる
・溜めると、全部重くなる

最後に

夫婦喧嘩って、
無くすものじゃなくて、
“小さく処理できるかどうか”
これだけ。

で、今日からできること。
この中から1個だけ使ってみる。
全部やろうとすると無理。

(๑ ̄∀ ̄)。ヘヘヘ

先ずは1個でいい。
それだけで、だいぶ空気変わるから。
…好きで一緒になったんだからさ。

完璧じゃない人同士で、
ちょっとずつ調整してくしかないよね。

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鎌田千穂
専門家

鎌田千穂(産業カウンセラー)

Chi-ho’s studio

組織課題を広い視野で捉え、主体性を持った思考と行動力、公私の均衡を図る自律型人材育成を行うこと。分析・統計による業務改善の解決策を示し、個人の悩みを解き放ち、企業の繁栄に繋げることが専門です。

鎌田千穂プロは九州朝日放送が厳正なる審査をした登録専門家です

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