伝えた“気がする”瞬間ランキング

行動分析をしていて、お話を伺いつつ、多いなぁと感じるもの。
それは、伝えた“気がする”瞬間ランキング。
それをザクっと洗い出してみました。

第5位｜頭の中で一回シミュレーションしたとき

声のトーンも想定済み。
相手の反応も脳内再生済み。

「うん、これはもう伝えたな」

……実際は、
口は一度も開いてない。

でも不思議と、「やった感」だけは残る。
周囲はテレパシー能力でもない限り、さっぱり分からない。

そう、座ってじっとしている人だけが見えているのみ。

第4位｜誰かに話したとき（本人以外に）

「〇〇さん、最近大変そうでさ」
「一回、声かけた方がいいよね」

この会話をした瞬間、脳が勘違いを起こす。
「誰かが対応するだろう。」という丸投げ無責任放置。

そして脳はショートカット。
すぐさま “対応した側の人” になった気分を生み出す。

本人に対して、誰も話してないのは気が付いていない。
本人以外の人に行ったとしても、みな聞いただけ、伝えただけで終わり。

第3位｜「気にしてるから」で話を終えたとき

自分の中では、
ちゃんと考えてる。
ちゃんと悩んでる。

だから、「まあ、分かってるだろう」

この時点で
“具体的にどうするのか？”
“何を考えて、どのように進めるのか”
を伝えるという工程は省略。

気持ちはある。
行動は、ない。

第2位｜「今はタイミングじゃない」と判断したとき

そうやって公私混同。

“やらない判断”を感情最優先に選択した結果、
なぜか「判断した＝対応した」という気分になる。

だけど、そのタイミングを二度と掴むことはない。
終わった案件扱いとして終了。

ミスをしたときに「聞いておけばよかった」と後悔することで気付く。

第1位｜「落ち着いたら話そう」と言った瞬間

「一回、落ち着いたら話そうと思ってて」

この一言で、
脳内ではもう“話した後の自分”になっている。

実際にスケジュールやタスクを洗い出すとわかること。
大した予定も入ってない。
膨大な時間も取ってない。
締め切り間近の案件にも追われていない。

――その「落ち着く日」、来ません。
全ては、脳のバグから生まれた、忙しいという勘違い物語のせい。

おまけ｜伝えた“気がする”が増える職場の共通点

伝えた“気がする”が増える職場の共通点は機動戦士がいる。
スーツという戦闘服を身にまとい時間と戦う。

・忙しい
・真面目
・悪気がない

そして全員、
「ちゃんとやろうとは思っている」ルーティンを繰り返す。

新しい改革案が出るはずもなく、
ルーティンからのズレのみ修正が可能。

時代変化の波のズレには余計に気が付かない。