何でも見せすぎる人、暴露の達人たちの物語

チホズスタジオ
産業カウンセラーの鎌田千穂です。
福岡市でオンラインや訪問を中心としています。
事業内容は産業カウンセリング及びコンサルティングサービスです。
チホズ文字分析による、人材分析及び提案も行っています。

何でも見せすぎる人ってどんな人

前回は「仕事ができるまで見せない、報告しない人」について書きました。
あるあると思う人や「私かも！？」と感じた方もいたようです。

今回はその対極にいる「何でも見せすぎる人」についてお話しします。
彼らの存在もまた、職場で一風変わった情報提供してくれます。

1. 細部にこだわりすぎるアナリストタイプ

まず登場するのは、「細部にこだわりすぎるアナリスト」です。
彼らはデータの一点一点まで見せたがり。

報告会がまるで大学の講義のよう。
詳細すぎて、聞いている方は情報の海に溺れそうです。

例: 「〇〇さん、プロジェクトの概要を教えてください。」
「もちろん！まずはこの500ページのデータレポートを見てください。
セクション1からセクション50まで全部重要なので、順番に説明しますね！」

・・・全部重要って、要点が知りたい。
最後まで聞く時間がもったいない。

2. 自信満々のプレゼンタータイプ

次に登場するのは、「自信満々のプレゼンター」です。
彼らは自分の仕事を誰よりも素晴らしいと信じています。

そして何でもかんでも見せたがります。
彼らのプレゼンはエンターテインメント性が高い。
視覚効果や派手なグラフが満載です。

例: 「〇〇さん、進捗報告をお願い。」
「いいとも！ここにスライドショーを用意したよ。
まず、この3Dグラフを見て、次にこの動画クリップも見てね！」

・・・視覚効果抜群だね。
スライドショー作る時間を違うことに活かせそうじゃない？

3. 心配性の過剰報告者タイプ

そして、「心配性の過剰報告者」です。
彼らは何か問題が起きるたびに報告せずにはいられません。
朝の会議、昼の会議、夕方の会議と、報告が絶えません。

例: 「〇〇さん、進捗どう？」
「実は昨日の夜の11時に少し問題があって、でも朝の6時には解決して、その後の8時にはまたちょっとだけ問題が…」

・・・見かけは大人、頭脳は子ども。
事件を率先して見つけては勝手に迷う、迷探偵状態

4. 情報共有マニアの伝道師タイプ

「情報共有マニアの伝道師」も忘れちゃいけません。
彼らは情報共有が大好きで、自分の知っていることは全てシェアしたい。
メモやメール、フォルダ格納データが溢れんばかりです。
例: 「〇〇さん、プロジェクトの詳細を教えてほしい。」

「もちろん、詳細はこのリンクに、そしてこのフォルダに、さらにこのドキュメントにもまとめてあるから、全部目を通してね！」

・・・わざわざ探さなきゃならんのかい。
ぱぱっと要点を教えてくれたら良いだけなのに。

5. 自己PRの達人タイプ

最後に、「自己PRの達人」です。
彼らは自分の仕事の成果を常にアピール。

少しでも進展があればすぐに報告します。
彼らの報告はまるでお抱えデザイナー状態で広告担当のようです。

例: 「〇〇さん、進捗は？」
「ちょっと待って！新しいデザインが完成したばかり。すぐにスライドショーを作るよ！これは革命的なデザインだよ、きっと驚くはず！」

・・・デザインは後でいいからさぁ。
知りたいところはそこじゃない。

何でも見せすぎる人、暴露の達人たちの物語まとめ

結論は、結局のところ調和がとれていたら良い。
何でも見せすぎる人々も、仕事において重要な役割を果たしています。

ただし、情報過多で疲れてしまうことも。
状況に応じてバランスを取ることが大切。

適度な情報共有と必要なタイミングでの報告を心がけること。
そうするとチーム全体の効率が上がります。

次回は、仕事の報告が絶妙にうまい「報告の達人」について話しましょう。

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