保育士の離職防止に備えるチホズ文字分析の活用方法

チホズスタジオ
産業カウンセラーの鎌田千穂です。
福岡市でオンラインや訪問を中心としています。
事業内容は産業カウンセリング及びコンサルティングサービスです。
法人向け 文字分析診断サービス「チホズ文字分析」もアイテムの一つです。
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はじめに

保育士の職場では、一人ひとりの個性や強みを生かしながら、子どもたちに最適な保育を提供することが有無を言わさずに求められます。
現場では、毎日が怒涛のように一日が終わり、息をつく暇が無いと伺います。
そのことだけでなく、何でもやらねばならぬ役割からミスマッチが原因で離職を考える保育士も少なくありません。
ここで重要なのが、チホズ文字分析の活用です。
チホズ文字分析を利用して、保育士一人ひとりの強みや適性を理解することが可能です。それに合わせた支援を行うことで、離職防止につなげることができます。

1. 保育士研修プログラム

保育士が自分のスキルや知識を向上させるための教育プログラムには、これまでと違った観点の教育内容を取り入れていく時代になりました。
時代は変わって保護者のスキルはとても高くなっています。
例えば、対人関係の構築について、話し方やコンプライアンス、具体的な中身を伝えられる訴求力、さらに提案力なども会社の中で学びます。
そのため、コミュニケーション能力が高いと分かった保育士には、保護者の学んでいる内容を理解した、保護者とのより効果的なコミュニケーション方法を学ぶ必要があります。
他には、組織運営やリーダーシップに強みがあると分かった保育士には、チームマネジメントの技術を学ぶ機会の場や実践トレーニングがあると定着率が変わりますよ。
チホズ文字分析によって、園の中で気がついていない保育士の特性を見極めた育成の方法やヒントを伝えることが可能です。

2. 保育現場でのキャリアパス

職業生活を通じて成長の道筋を立てていく話をすることや職位の転換について相談することは、思っている以上に面談をされる方のスキルに委ねられています。
特に、利害関係がある者同士であればなおさら。
そのため、外部の産業カウンセラーに心の準備をする機会を設けておき、心の壁が取り除かれた状態での面談を行っておくと流れは円滑になりやすい。
また、チホズ文字分析を基に、保育士それぞれの性格や能力、興味に合ったキャリアパスを見極めた上で連携をした職能の提案を行なっていきます。
例えば、ある保育士が人と接することに長けていると分かれば、将来的には保護者対応や地域連携の専門家としてのキャリアを提案することができます。
これにより、保育士は自分の興味や強みを活かした職務に就くことが可能になり、仕事の満足度やモチベーションの向上につながります。

3. 保育士のコンフリクト

コンフリクトとは、仕事上や人間関係で起こる衝突や不一致のことです。
保育園では、保育士同士の意見の違いや働き方の違いから、かなりの頻度でコンフリクトが発生することがあります。
その場合、こじれることもあり、そのことで人間関係の不和や派閥ができているようです。
チホズ文字分析を活用することで、保育士一人ひとりの性格やコミュニケーションの傾向を理解し、事前にコンフリクトのリスクを低減することが可能です。
また、既にコンフリクトが発生している場合には、その解決策を見つけるための有効な手段としてチホズ文字分析が役立ちます。

保育士の離職予防に必要なことのまとめ

チホズ文字分析で、保育士一人ひとりの個性や強みを理解し、それに合わせた研修プログラムやキャリアパスの見立てを行うこと。
そのことで、職場の満足度を高め、離職率を減少させる効果的な手段です。
また、保育士間のコンフリクトの予防や解消にも寄与し、職場全体の調和を促進します。
これらの取り組みにより、保育士が安心して長く働き続けられる環境を整えることが、思った以上に大きな役割になってきます。

法人向け 文字分析診断サービス「チホズ文字分析」
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