厳しく伸ばすは必要か
おはようございます。福井の社会保険労務士 北出慎吾です。高校野球夏の甲子園大会予選が大詰めです。福井県はベスト8が出揃いました。さて、県代表として甲子園に出場するのはどのチームか！
これから数回に渡って新入社員意識調査2022について触れていきます。
リクルートマネジメントソリューションズが「新入社員意識調査2022」についての結果を発表しました。サマリーは以下の通り。10年の経年比較から見えてきたZ世代の新入社員の特徴について、
・働きたい職場は、「お互いに助け合う」が過去最高
・仕事で重視したいことのトップは「貢献」
・「相手の意見や考え方に耳を傾ける」上司を求め、「仕事についていけるか」に不安を持つ。
・働くうえで大切にしたいことは、「仕事に必要なスキルや知識を身につけること」がトップ。
・「何があってもあきらめずにやりきること」が過去最低。
最後の過去最低となった「 何があってもあきらめずにやりきること」の結果を見た時は、言葉に詰まりました。この背景は何だろうかなと。もちろん、責任感を持って最後まで仕事をする新入社員はたくさんいます。このアンケート結果だけを見て、最近の若い子は、、、というつもりはありません。ただ、傾向として仕事における達成感や成長実感、充実感、やりがいを持っているのかなと。それがない状態で仕事をしていても与えられたことをこなす作業になります。作業である以上、やりがいを持って仕事をすることはありません。表面的に時間だけ過ぎる業務。それが本当にやりたかったことなのか。時間を忘れて打ち込んだ部活やゲームの達成感や充実感を思い出してほしい。そんな思いをこのアンケートを見て思っています。
最近はオンラインでの相談も増えていますので、ぜひこちらから。
https://kkr-group.com/inquirys
福井の社会保険労務士
北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社
【編集後記】
夏の甲子園常連校であった福井商業が敦賀気比に7回コールド。なんか寂しくなります。強豪復活へ期待しています。
