10連休後に新入社員が辞めてしまう職場10の共通点

GWが明け、仕事への取り組み状況はいかがですか？
「連休明け、なかなか調子が上がらない」
「いつもどおり、仕事をしているよ」
「GW明けからエンジン全開！」
と様々かもしれません。




ネットで調べてみると「休み明け、気持ちをどう切り替える？」などの記事が多く出ていました。

そんな中、ビジネスインサイダーに「10連休後に新入社員が辞めてしまう職場10の共通点」が紹介されていました。

1．そもそも職種として離職率が高い職場
2．一緒に過ごしたくない人がいる職場
3．新人に過剰な幻想を抱く職場
4．進化の気配のない職場
5．未来が感じられない職場
6．挨拶のない職場
7．ネガティブな発言が多い職場
8．ルールがわかりづらい職場
9．働く意味が分かりにくい職場
10．自分自身に関心が払われない職場

3年以内に離職する新入社員の割合は、大卒で毎年3割程度あるとされています。

あなたの会社にはGW明けに元気がない新入社員はいらっしゃらないでしょうか？

入社して1ケ月。

新入社員とのコミュニケーションギャップによる離職は、今ならまだ間に合います。

積極的に新入社員とコミュニケーションをとり、将来の有望株に育てましょう。

自分が新入社員の頃を思い出してみてください。

近くに頼りになる先輩・上司がいたはずです。

2019年5月29日（水）
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【編集後記】

5月に入り、巷ではクールビズですね。
昔は、6月だったのに今は5月からクールビズ。
当社は気温の状況を確認し、
もう少し様子を見ようと思っています（笑）