研修制度の充実が決め手に！

あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手に なったことは何ですか

前回は、日本生産性本部が毎年
実施している「2018年度 新入社員 春の意識調査」
の結果をお知らせしました。

今回は、日本能率協会が実施している
2018年度の「新入社員意識調査報告書」をお知らせします。

その中の質問の中に
「あなたが就職先として今の会社を選ぶ決め手になったことは何ですか」
という項目があります。



結果は、

1位　研修制度が充実していること（23.0％）

2位　会社の将来性を感じたこと　（21.6％）

3位　希望の仕事であること　（19.9％）

4位　残業が少ないこと　（19.6％）

5位　会社の知名度が高いこと　（17.9％）



研修制度が充実していることは今後の採用活動に

大きなポイントとなりそうですね。

社員の成長を後押しするのは教育が一番！

また、調査結果の中には理想的だと思う上司・先輩像で

「仕事を任せて見守る」
「部下の意見・要望に対し、動いてくれる」
「リスクを恐れずチャレンジする」

ような上司・先輩への期待が高まっています。

仕事を任せてもらえることが一つのモチベーションの

一つになるようですね。

一方で、新入社員にとっては、
「上司・同僚との人間関係」が最大の不安要素と
なっており、SNSによるコミュニケーションが
得意な新入社員に対してどのように信頼関係を
作っていくか大事なポイントとなりそうです。

アンケートの中には、今年の気持ちの漢字として
『新』『挑』『努』の３つのキーワードが示されており

楽しみな一面も見えますね。

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