イライラ!!伝え方のノウハウなんて役立たない
お仕事の場面などで、
誰かに誠心誠意働きかけてるのに、
その人がなかなか動かない…
「いや、さっさとやればいいのに!」
と思ったこと、ありませんか?
もし、そうあなたが感じたのだとしたら、
相手は案外
「言ってること、わかりづらいな…」
と思っていたり、
「方法がわからないな」とか
「私のことを理解してないよね」と
何らかの理由があって、滞っているのかも…
結局、こういう時って、
その人の行動力ややる気の不足とかじゃなく、
お互いの理解不足、
ということが多いんですよね。
「私の伝え方、間違ってないかな?」
と謙虚に考えてみたり、
「相手の視点はどんな風だろう」と考えることで、
相手が動きやすくなることもあります。
行動できないのは、相手の問題だけではないかも、と
逆の立場で考えてみるといいかもしれませんね。
もし、やる気が起きないのだとしても、
「引っ掛かること」があるから。
「引っ掛かること」は「悪』ではありません。
「最善」の為に必要なことかもしれないのです。
考え方も行動の仕方も人それぞれ。
色々な特性を持っているからこそ、
社会の中で役割分担が出来て、いいじゃないですか ^^
自分の目線で見たこと、自分の考え方や行動が
正解、正攻法というわけではありませんよね。
誰かの行動を主観で判断する前に、
相手の目線に立つ、ということや、
第三者目線に立つ、ということを、
ぜひ意識してみて貰えたらなぁと思います。
そうすれば、今まで以上に、
あなた自身の貢献感も上がりますよ、きっと。
「みんなちがって、みんないい」をベースに
相手のこと考えられたらいいですね(^^)