自分の価値知ってる？
承認欲求が満たされていないと、やる気はもちろん、モチベーションも上がりません。
褒められたい、認められたいという欲求が満たされないことは、
ガソリンが供給されないエンジンのようなものだからです。
転職する職場文化は、まだまだ始まったばかりです。
上司が、部下に何を求め、部下は何に対して、どういうコミットをすればよいか、
明確にすることは、仕事をして、お互いに価値を生むために必要な事ですが、
行動してもらうためには、どんな欲求をもっているかに気づけるかどうかです。
もし、これらについて、深く知りたい方は、ご一報ください。
このブログが、部下との深いかかわりのために、一つのヒントになると嬉しいです。
裏方の仕事は嫌いではありません。
表舞台の人が輝くのは、自分たち裏方のお陰だからです。
って、カッコつけすぎですか？
通常は、何気なくやり過ごせることが、やり過ごせなくなる時があるんです。
それは、
「承認欲求」が、ムクムクと、自分の中で大きく育つことを感じた時。
あるいは、
「説明のできないな怒り」の感情に囚われた時です。
どちらも、人間としてのお修業が足りません！
って、一喝されそうですが、それが越えられていたら、
わたしは、別の道が行けるのではないかと思うわけで、
まぁ、そういう時もあるよねと、自己承認して、自分をなだめようと思うのです。
ですが、厄介なことに、それでは自分が収まらないのです。
やっぱり、「あなたのお陰です！ ありがとう」って言われたい自分が勝つのです。
ありがとうというこの5つの音の美しさが好きだから、
自分から人へ たくさん伝えるように心がけているのですが、
裏を返せば、自分も言われたいんだなぁっていうことなんでしょうね。
いくつになっても、子どもみたいな自分を持て余しながら、
10月は、残すところ明日、1日になりました。
この気付きが、近い将来、研修の種になるように、
分析して、対策を考えたいと思います。
